两天的假期很快过去，肖恩再度回到报社的时候，能明显感觉到气氛有些改变。
之前刚来的时候，能感觉到这个老报社内有些压抑和人心惶惶的感觉。
经过了第一天的戏剧性时刻，以及两天休息之后，晚报的员工们像是终于找到了魂似的，开始心思安定地工作了。
早上刚到,肖恩就召集编辑部开了一个会。
会议的大概内容分成两个部分，第一，肖恩将8400份的日销量目标告知了所有人。
当然，为了照顾员工们的想象力，肖恩没有说明这是新报发行后三天内的目标，只是模糊地说，要尽快达到这个数字。
第二，他将自己对新报纸的板块构成、稿件形态等大概设想,分享给了编辑部所有成员。
不过，在找到新总编之前，肖恩还没有将内容深化和落实下去的打算。
毕竟，他需要一个总编来开展这些工作，而不是全由他自己来做。
不过，为了确保能赶上进度，他已经要求编辑部开始筹备新闻，并以自己找的四篇范文，定下了今后稿件的调性。
简而言之，是从从前的“煽情写法”变得更加“客观”、“理性”，并尽量对新闻进行有专业度的解释。
也就是说从“小道消息”变成更可读，更有营养的“新闻”。
曾经的新闻，过于庸俗和迎合的“煽情写法”受到了读者的欢迎，这也让守旧的报社一直延续这种写法。
但肖恩早已洞察到，煽情写法正被时代所抛弃。
他所找的四篇范文，有两篇来自《新约时报》。这位当今报业霸主，早已掌握了新时代读者的口味，那就是更具有“专业感”的新闻,而不是那种庸俗的绯闻故事。
改变稿件调性和标准，进行集体讨论和学习，这是一件需要花费时间的工作，编辑部因此忙起来了。
距离新报发布还有五天时间，而肖恩现在的打算，是用前两天时间面试，尝试寻觅一位合格的总编辑。
如果两天时间都找不到的话，肖恩就只能靠自己来推进改版工作的进行了。
不过，所幸的是，最后一期《新约晚报》所获得的超量关注，让肖恩的招聘启事广为传播，假期刚结束的第一天，朱蒂就接到了很多寻求面试的电话，排除了不适合的人选之后，肖恩的一天已经被面试所占满。
让朱蒂准备好一壶咖啡，他坐在自己办公室中，准备好了进行一天的鏖战……
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面试进行得还算顺利。
通常来说，像总编这种报社的灵魂职位,与基层职位不同,来的都是一些资深、老道的从业者，而且,通常要跟这些资深人士聊上一整天，才有可能确定双方的意向……