次诉苦会高原其实只要说明一点，只要是跟着他高原管将来如何，都会有固定收入打个比方，如果一个军人在战场上受伤，失去劳动能力，若换成同时代的其他军队，只怕立即被军队所抛弃，最后在贫穷中死去。而高原则继续发给军饷，直到这个士兵老死为止。
于是，一个呼之欲出的退休金制度酝酿成熟了。
虽然那是很遥远的事情了，就高原的军队而言，大部分士兵都还很年轻，平均年龄不过二十出头，等到退休，也不知道在哪个猴年马月。
未来究竟是何等情形，谁也不敢确定。
但对士兵们来说，受伤后继续领军饷却是实实在在摆在面前的。
高原这个想法刚同荀宗文一说，荀先生就皱了皱眉头，“法是良法，但操作起来却有很大的漏洞。”
“什么地方有漏洞？”
荀宗文道：“退休金制度非常好，这点我没话说。”如此一来，军人的军饷，以及退休后的收入都被高原集团所控制，就算有大将想领兵作乱，手下人只怕也没人跟着他干，实在是一个非常狡猾的政策。
荀宗文大概还不知道这是高原从后世移植过来的现代人的智慧。最早的退休金制度始德国，一待推出，取得了良好的效果。
不过，退休金制度在工业社会效果明显，毕竟大家都是产业工人。一到退休，失去劳动力，如果没有固定收入，日子会过得很苦。但中国地情况有所不同，就拿高原军来说。采取的是军功授田制。军人的收入除了军饷外，还有土地。有了土地，老了也不愁吃饭问题。况且还有“养儿防老”一说。
不过，这一点自从张居正实行一条鞭法，取消实物税制度之后也不存在问题。特别是在北方年年大灾，地无所出之后，靠土地生活就不那么可靠了。就算遇到丰年，谷物的价格也会降低到让人无法忍受的地步。而国家只收货币。
再说了。北方土地产量不大，普通士兵地战功也不大，所获得的土地也只够他们吃饭。若想过上好日子，难度倒也不小。能做上军官，能立下大功的毕竟只是少数。
也因此。高原的退休金还是很吸引人的，前提条件是国家稳定住货币的价格。
退休金只是一个不太成熟的想法，高原也不擅长行政，具体制度的制定和执行还待今后完善。
但伤残军人地退休金却是现在摆在眼前的好处，很多新兵一上战场就受重伤，以至于不得不离开部队。如果高原能替他们解决后顾之忧。谁不死战？
“不过，这里真有一个很大的问题。”荀宗文缓缓地说：“退休金是将来的事情，很多士兵都才二十出头，离五十岁退休还有很多年。”明朝人寿命大多不高，一过四十就可以自称老夫，找人看阴宅了。因此，高原和荀