“夫君虽然一心钻研大道。可即然已立山门。如今又有这么多的人依靠夫君。却总要有个规矩。这国有国法，家有家规。夫君虽仁厚，却也要有赏有罚。无赏不足以显其恩，无罚不足以显其威。且，夫君如今待底下人，也过于厚了。正所谓：赏罚有度。这么多人跟随夫君，却也不是全靠钱财买来的。为钱而仕夫君者，难免不为钱而弃夫君。赏罚皆是对其行为之肯定。厚赏容易骄其心，轻罚容易使其怠慢。反之，轻赏不足以显恩，易使其心寒。重罚则威过，易使其不忿。故，夫君既已立山门，又为一门之长，却也不能总是不理其事，全让手下代管。确要在这赏罚之上，下些心思。”
李民欢娱过后，与月茹三人闲聊，说些近事，琐事。不过是为了增进夫妻间的感情。万万没有想到，却从月茹这里听了一番大道理。当即大大的惊讶一把：这老婆太有才了！
要知道，李民最进一直就因为徐知常和林灵素的不受控制，而为手下人的忠诚心烦恼。只是李民又不是管理学的出身，现代社会的层次，也不过是一个小小的维修组长，管十几个人还行，几百人以上就没经验了。何况，现代企业，跳槽的众多，连李民自己都对企业没有多少忠诚心，自然也就更搞不懂该如何聚拢忠心，让手下人跟自己一心了。
故此，李民除了日常的大撒金钱，收买人心之外，就是努力提升自我实力，钻进以实力证明自己领导权威的现代求职者心态之中。
可如今李民正是心情舒畅，神清气爽，心智开明之时，听闻月茹所言。顿有所悟：
对呀！领导哪一个非得要本事高的啊。我原先的科长，不也没有我技术过硬么。还有，那现代求职的人，找一个工作，说半天发展，其根本目的，还不就是为了赚钱么。既然赚钱是他们的根本目的，那么，只要企业满足不了他们的自我心理价位，其他方面再好，那也肯定留不住他们。我照搬企业管理的高薪留职，又如何能真得完全换取他们的忠心？就像当初国军打仗都抬着大洋，共军打仗都吃着干粮，可最后国军不也没干过共军么。
李民结合实际，回想了一番。记忆中：确实没有什么军队单靠粮饷足，装备好，就无敌天下的。反到是有不少军队军需不错，却被敌人重金收买的例子。就像那三国时的吕布，丁原认他为义子，可董桌只不过给的钱多一些，吕布就带着军队反了。还有这大宋朝的开国皇上，也是黄袍加身。人家老柴家待他赵匡胤，那可是相当不错的。
如此，李民算是想明白了：带手下，光靠给钱。以及自身本领高，那绝对是不行的。若是单凭给钱，貌似水浒中就有一个花钱的大户小旋风柴进，那家伙花的钱财，绝对比宋江多的多，而且功夫能让方腊赏识，招为驸马，那也绝对要比宋江强，可最后，不也要在宋江手下办事么。