强国富民社建立之后，杨潮自己手里终于有一个可以动用的组织了。
规定社员必须过组织生活，每月都必须有三天在一起讨论学习，互相交流各自的思想，观点和理念。
同时初始社员三十人，各自分到四个职能部门中。
一个组织要生存，当然离不开物质，经费采取自愿捐献原则，而且是匿名捐献不能攀比，一切都在自己心里，设立了一个公募箱，社员如果想募捐，则将钱装入信封之中投进去，避免贫穷的社员因为无钱募捐而产生自卑。
而且告诉李思第，可以出去向社会贤达募捐，多少不限，但是账目必须清清楚楚，同样采取自愿原则，不能做利益交换，不能以承诺换金钱。
给强国富民社募捐的，必须是认同强国富民社的理念，而不是希望从强国富民社中得到什么好处的人。
一个组织要发展，就必须不断的学习进步，让潘训派人去上海购买各种现代知识书籍，建立一个公共图书馆，社内兄弟可以随时借阅，免费阅读，按期归还。这些书籍涵盖科学、艺术、哲学、经济、文化、军事等等。
一个组织要扩张，就必须把自己的理念散播出去，不断的吸引人员加入。派王求带着宣传部的人，进入建设的工地大军，向那些工程师、技术人员等等精英人物秘密宣扬强国富民社的理念和宗旨。
一个组织要长存，就必须不断的新陈代谢，让吴佩孚给每个社员建立档案，将他们的品德作为记录下来，将来进行评估，不符合的开革出去。同时对新申请入社的社员进行考察，合格者允许入社，不合格者婉拒。
王求的宣传结果不是很理想，詹天佑那些受过西方教育又受过中国式道德熏陶的人，对他说的理念倒也认同，心里也并不反感党派政治，但是这是中国，他们回国都二十多年了，一个个都知道在中国玩组织可不是好玩的，弄不好要掉脑袋的。
而且出于安全考虑，王求只能秘密宣讲，甚至不能暴露组织的情况，没人知道这是杨潮建立的，否则詹天佑这些人没准还会考虑一下，但是一个小秀才，突然间跑来跟他们讲什么强国富民的道理，让他们加入一个社团，怎么看怎么不靠谱，因此一个个都拒绝了。
王求很受打击，杨潮只能安慰他，让他不要着急，一个组织能发展壮大，是需要慢慢积累的，是需要慢慢证明自己，才能被他人接受的。
而且告诉王求，不要只把对象盯在那些精英人士的身上，强国复兴社需要各个基层的支持，来者不拒，只要是认同社团的理念，愿意为强国富民做贡献的人，社团都乐于吸纳，并且帮助他们进步。