等到苏慕华走的时候全部投资入股的村民都像被打了鸡血一样，一个个兴奋的嗷嗷叫，每个家庭至少一年增收五万元甚至于更多，生活的美好前景在向大家招手。苏慕华是个十分严谨的人，说过的话从来不打折扣，定种子和设施的速度也格外快，苏慕华又动用自己的人脉，给了不少折扣和方便，甚至小路都已经搞好了，就等着产出了。对于高建彬来说这件事情已经告一段落了，开始把精力放在达通电子公司上了。带着刘岩来到了达通电子公司的大门前，看门的门卫看了高建彬的证件，连忙把高建彬的车放了进去。进入豪奢的办公室，高建彬不由得大骂起来，光这个总经理办公室就有一百多个平方，办公设备及用具不是三万两万可以拿得下来的。坐在价值不低于一万元的老板椅上，高建彬感到一阵头晕。
闻讯赶来的公司高中层及工人代表迅速赶到了总经理办公室，见见新的领导者，秦河村的变化他们也是知道的，距离不过三四十里路，消息早就传遍了整个石桥镇，这群这段时间吃饱了没事的人怎么会不知道呢？达通电子要想发展第一是资金，第二是技术。高建彬的思路是找一家实力雄厚的企业合资，达通电子公司的机器和厂房车间都是一流的，这与当时市里面的关注是有莫大关系的，市里面专门成立了监督机制，由于当时达通电子的规模是全市数一数二的，本来海州市政府想把达通电子公司做成招商引资的标杆，没有想到做成了夹生饭，看着一屋子的人那种渴望的眼神，高建彬的心情很沉重。
当下就对管理人员安排了三件事，第一件事就是对全部资产进行一个整合，不知道家底怎么和人谈判？第二件事是请各个环节上的专家来给工人们上课增加工人的整体技术水平，目的是不至于合并后被淘汰。工人也不容易找工作，更何况电子公司百分之八十以上都是女工。高建彬要求课余时间组织一些文化比赛活动，增加公司的气氛。这些工人也是谈判的筹码，一旦合并成功马上就可以开始生产。第三件事是对厂区车间进行卫生清扫活动，人家来参观的时候不能看到这是一个没有生机的地方。高建彬也想把达通电子好好发展，但是目前的情况限制了达通电子公司的发展。市里面也不可能拿出那么多的资金来发展，失去土地的农民和没有工作的工人如何生活，短时间内不解决这个问题，还会出现围堵**的情况。对于海州、吴江县、石桥镇都不是一件好事。解决这件事情也是资金的政绩。
怎么样让达通电子公司的股东和工人不受到伤害，能心平气和的解决这个问题，还真是一件头疼的事情。徐东方省在商务厅，这方面的问题应该不是那么难找到途径。拿出手机就拨了徐东方的号，很快就接通了，徐东方乐呵呵的问：“怎么想起给我打电话了？”高建彬也笑着说：“兄弟有事要麻烦