李晨曦和王心如这晚说了很多，这也许是他们夫妻之间最好的一次相处了，两个人都没有任何因素影响，李晨曦搂着王心如，王心如在怀里说到，晨曦我想给你生个孩子，你喜欢男孩还是女儿，李晨曦说到两个都喜欢，随后他们两个就这样过完了美好的时光。
第二天李晨曦早早的起床，他看到王心如还在睡觉，不忍心吵醒她，就轻轻下床穿好衣服，然后早上伸了一下懒腰，就开着车直奔公司去了，大概过了二十几分钟，就把车停在了停车场。
刚走几步李玉婷此时就看着跑车来了，她摇下车窗玻璃，李晨曦你也来了呀！等我一下，我马上停好车，就这样他们两人一起进了公司，然后上了电梯，不一会到了，李玉婷让李晨曦去她办公室一下。
李玉婷示意李晨曦坐下后，然后说到最近公司业绩突飞猛进，比之前翻倍了，完全离不开你的管理，现在员工积极性更高，他们都可以赚到钱了，然后说到目前我们在研发的一个芯片项目，遇到了瓶颈，目前这个项目一直在投资，属于亏损状态，不知道你有办法解决吗？
李晨曦说到，你把公司的研发负责人，以及人事主管找来，我这边需要听他们汇报一下工作。然后李玉婷打电话让助理通知他们过来，就这样不一会人来了，他们说到李总。
然后李晨曦说到，你们把目前遇到的问题说一下，研发部说到，目前我们在芯片设计上，以及前段材料和光刻机上遇到了困难，因为设计迟迟不能产生完整，而且生产设备光刻机有缺失，所以目前项目进度缓慢。
人事部说到，目前招聘不到合适的人才，我们也提高了比同行高百分之五十的待遇，投递简历的技术上面都不过硬，而且好多人素质不好。
李晨曦说到，研发芯片是一个大工程，每个环节都不可或缺，做事情有困难是正常，关键是遇到困难怎么解决，最后的结果是什么样的很重要。
就像盖房子一样，我们不能偷工减料，这样容易导致质量问题，最后产生大隐患，从而给我们造成损失，你们研发部目前把各个人的特长组织一下，相互之间分工互补，这样容易突破。
并且你们要发布奖励，凡是突破重大技术的奖励一百万，每个人不管贡献多少，根据情况发奖金，我会让助理弄好。在一个就是人事部，你们在招聘环境基础上，一定要任人唯贤，不要以年龄和工作经历做为考核指标，我现在给你们几点建议。
第一、你们现在联系策划部，举办一个大型设计活动，覆盖芯片设计，以及光刻机设计，第一名奖金500万，如果签约公司，可以提供年薪500万，并且公司提供住宿和饮食，你们可以在媒体上投放招聘广告。
第二、在招聘的过程中，遇到潜力人才，可以进行收编，后续培训，