，才使得咸城要被长安吞并了，长安是你们的大爷吗？这么巴不得合并！连家都没了，改名了！丢咸城人的脸！”
咸城网民：生我养我的地方，无论我如今在哪儿，它都在我心中排第一，但这丝毫不能让我将它的落后合理化。长安能给我们好的医疗、教育、基础设施建设，孩子会拥有更美好的未来，原谅我，咸城！
咸城市人民群众其实对咸城的发展很不满，用一个词总结：安于现状。
讲一个细节，咸城的房地产一直不温不火，不少楼盘烂尾或者延期，原因是：在咸城买房的年轻人太少了，很多年轻人在咸城无法就业，没必要买房，你总得给他们一个买房的理由吧？
如果说西安存在人才流失的现象，而咸阳，更严重。准确的说，咸阳的年轻人流失严重。
而留在咸城，想过的舒服有个重要的前提就是身在国企事业单位，一般的企业，规模太小，工资太低，五险一金更是凤毛麟角，想过的舒服太难。在这样的结构中，自然诞生的是随遇而安与自满自足。
2004年左右，咸城获得了全国十佳宜居城市，西北第一，秦省唯一。但十三年之后的今天呢？不仅经济一般，环境也每况愈下。冬天霾、夏天土，与咸城体量接近的成仓、渭阳反而环境越来越好。
这是一座咸城人最热爱的城市，无法眼睁睁地看着它步入“夏虫语冰”的境地。
是的，现在的咸城就像“夏虫”，大张旗鼓、自以为是地向外界谈着从未见过的冬天如何可怕，拒绝很多根本性的改变。
偌大咸城，只能拿一碗汇通面作为现代的谈资，乐此不疲的以此为傲时，这将是咸城最后的一点颜面。
谋事在于谋人，下好大长安这盘大旗，首先要用好人，当务之急是安置好咸城市的干部，尤其是市级干部，他们都是过客。把他们处理掉，剩下的全部内部消化。把人的问题处理好，“并城”便顺理成章，不会有任何的阻挠。
其实，咸城这些市级领导也很无奈，官当的好端端的忽然窝没了，还得流离失所、重新开始，要是给的位置还行那就啥也不说了，在哪干都是干。万一新岗位还不如以前，谁会甘心？都会有情绪。能上能下针对的是不履职、不尽责、胡作为、乱作为的干部，因为“并城”让他们受到损失也说不过去。
所以，王鸿涛不打算亏待他们，尽可能的给他们找个好去处，结个善缘。各市目前空那么多岗位，除了和迎江市委书记达成了协议，其他市必须由省委统筹安排，也就是要由自己主导。
第二天一早，王鸿涛来到省委书记陈家忠办公室，汇报人事工作。
“鸿涛，听说你昨天下午去了咸城，讲话深入人心，效果非常好，安抚了干部群众的情绪。”