管家服务-各分店
一个个店长将李传文发下来的调查问卷发到群里。
让员工进行调查问卷的填写。
对于过年这件事，任何员工，乃至管理层都同样关心。
管理层同样想回去过年。
只不过因为身在其职，拿着更高的工资，就需要付出更多的代价。
大部分公司的管理层，比普通员工更加没有选择的权利。
随着调查问卷发放。
也是让店内的员工开始了讨论。
马上就要过年了，谁不关心过年的假期呢？
几个员工汇聚在一起，闲聊着。
“公司让填的调查问卷你们怎么填的？”
“能怎么填的，就按照自己的想法填呗。”
“本来就是员工意愿收集，那当然是填自己的想法。”
“这倒是，就是不知道公司会怎么安排过年放假。”
“公司虽然很好，不过毕竟是服务性质公司，过年时间肯定要有人留下来上班的，这意愿调查应该是看看多少人愿意留店，就是不知道留店有没有什么福利。”
“这倒是，要不问问店长？看看有没有内部消息。”
几个人汇聚在一起闲聊着，对于公司过年安排也是十分好奇。
正商量着，张宝林正好走进来。
于是与张宝林比较熟悉的人也是站出来询问道。
“店长，公司过年怎么放假？留店的话，有没有什么福利？我看这意愿调查上面什么都没写，公司怎么不把留店的福利也说出来？”
现在大环境下，一些家庭情况特殊的人，也愿意留店，不过留店的福利待遇起码要好才行。
和平时没什么区别的话，就算情况再特殊，他们一般也不会留下来。
张宝林闻言，也是回答道：“公司过年的放假安排我暂时也不知道，你们先按照自己的想法填写调查报告就行。”
“至于留店福利.这一点上面还没有通知，不过就算留店的话，公司福利肯定不会少的，你们放心，按照自己的想法填就行。”
“好吧。”
听到张宝林的回答，几人也没有再多问。
张宝林没说，估计真还没决定下来。
等张宝林离开后，有人开口说道：“虽然现在没说，估计过几天就会有新的决定下来，眼看就要过年了，肯定会提前安排好的。”
“信不信，等过两天店长，主管就该找我们谈话，想要我们留下来。”
“那有什么不信的，服务性质的公司不都这样吗。”
“过年期间不能关店，大家又都想走，肯定要找我们谈话，让我们留下来。”