《教练别闹》这本小说讲述了一个叫做陈教练的篮球教练，由于赌博、贪污等不良习惯被开除出了职业队伍。

他在街头巷尾寻找篮球队员，带领着一个草根队打各比赛，在困难和压力下坚持到了全国赛的舞台。

虽然最终结果没有他想象的好，但是这路上的人生经给他留下了深刻的印记。

看完这本小说，我深深感悟到了一个道理：作一名教练，应该时刻保持自己的职业操守和品德修养，不要让那些个人的欲望破坏了自己的光环。

首先教练是一个职业，有强烈的责任感和使命感。

他们代表着个球队的形象和文化，更是参与者的良师益友。

因此，教练应该时刻保持谨慎和自律，以身作则。

如果没有一个正确的认识和度，他就很容易走向错误的方向，从而导致运动员的信任和把握度下降。

其次，作为类的一员，教练也应该时刻注重自己的品修养。

带队的过程中，教练们不仅要了解运动员的心理和技能状况，还要善用爱和耐心引导他们。

如果教练没有正确的过人修养，那么他就缺乏处理纠纷和协调球队内部问题的知识和能力，意味着无法带领球队顺利完成比赛任务。

“练别闹”这本小说，陈教练的经历和命运，给天的教练们上了一堂生动的教育课程。

我信，只要大家时刻保持谨慎和自律态度，注重自身品德的与实践，并提高管理能力，就可以成为一个优秀的教练。

《教练别闹》是一篇描述小学校园里教练和学生互动的中短篇小说，主角为小生李婷和她的班主任兼体育老师张教练。

李婷是班里的优秀学生，尤其在体育方面表现突出。

张教练以前对她非常欣赏，但某天却对她有了意见。

那天，李婷班里进行了一场拔河比赛，她所在的队伍表现良好，但最终输给了另一个班级。

张教练在发完奖品后，不悦的对李婷说：“你们怎么会输啊？都是你拖了后腿！” 听到这番话，李婷感到很委屈，因为她真的尽力了。

而且其他同学也都在场如果真的是她的问题，大家也看得到。

接下来的几节体育课，张教练对李婷的态度不再以前那么友善了。

即便她表现好，他总能找出些毛病来指责，有时甚至让她不得不从众人面前“受罚”。

因为张教练的这种态度，李婷对体育失去了兴趣，不再像以前那样极参与。

她向班主任反映了这件事，但没得到什么实际帮助。

有天，学校进行了一次小型运动，每个班都要派代表去参加一系列项目。

班主任让李婷参加比赛，希望她能发挥出自己的水平。

走进场，李婷听到了熟悉的声音——张教练的声音。

原来他也是裁判员之一。

李婷一开始还觉得挺欣慰，想到这样就有机会博得张教练的欢心了。

但比中，张教练却毫不客气地判了几次“偏”，严重影响李婷的成绩，最后她只得了第二名。

她感到很沮丧，这甚至比前面他对指责更让她难受。

李婷的经历告诉我们，教练在指导学生时过于苛刻。

有时候他们的话语和行为不能太过激烈，否则会像对李婷一样造成害。

教练应该鼓励学生，尊重他们的力和成绩，否则会令学生感到沮丧，失望和助。

现在的教育不是要训练出优秀的运员或者高手，而是要培养好身体和意志，并陶冶出性的精神境界。

最近，我读了一篇小说《教练别闹》，这篇小说讨论了体育领域中存在的问题，引发了我的深刻思考。

故事情节发生一个中学篮球队内。

这支篮球队曾经非常强大，但由于种种原因，教练被解雇了，取而代之的是一新任教练。

新教练并不是很成功，他对队员们过于苛求，执教方法极为错误，让队员们受尽折磨。

比赛中，他还喊叫着“打得好！”“打得不！”“太慢！”“太疲惫了！”为何要这么做呢？他的行为让队员不愿意与他交流，失去了对的重。

我们都知道，体育教练是孩子们成长路至关重要的人物。

他们在塑造孩子们的品格方面扮演着重要的角色。

然而，有些教练并没有认识到这一点。

他们将己的成功和失败寄托在学生身上，以致于对自己的情绪控制不住，从而让自己陷入一些丑陋的场景 成为名优秀的教练，不仅要掌握专业技能，还有足够的心理素质。

在训练和比赛中，教练们应该以宽容和理智的态度对待手。

面对出现问题的时候，懂得用正确的方式与学生们交流，帮助他们一步步向着进步的方向进。

我们应该向这篇小说中的主角们学习。

作为学生，我们也要会用欣赏和支持代替批评和责怪。

同样，作为练，我们要明白改变一个人的思考方式，只是需要谩骂或鞭策来达到目的的结果的时间。

相反，一个人被安抚，获得帮助，通过善意建议和亲切对话成长，比以其他方式得的更加长久和持久。

在我的内心深处，我认为教练们不应该“闹”。

“闹”的过程中，教练们可能会让自己的权威受损。

更有甚者，劣质的教练可能会在某些方案或者场景下伤害年幼的学生。

因此，我们应该选择正确的教练，选择那些懂得尊重、控制好自己情绪的老师指导我们。

总之，教练应该成为自己的榜样和引路者，积极的心态引领孩子们成长，让他们在未来加美好的生活中获得成功。

“教练别闹”是一部描写高中篮球队教练和球员之间互动的小说。

小说幽默轻松的语气展，深入探讨了职业素质的重要性。

在小说中，篮球教练老林总是朝气蓬勃、充满激情。

但随着比赛越来越接近，他的态度开始发生变化。

由于比赛的紧张和焦虑，以及对球员表的不满，他开始大发雷霆，甚至动手打人。

最终，他因为失控而被学校解雇。

然而，小说最终所表达的是职业素质是每个人都必须具备的品质。

作为一名教练，诸如耐心、客观评价，纪律性等等，都必须得到相应的体现这对于所有工作岗位都是适用的，无论是体育教练、医、律师还是清洁工。

而作者鲍勃·格里尔（Bob Greiner）其博客和其他品中也关注这主题。

他擅长以幽默和轻松的方式，解读工作与生活中的智慧，为读者提供实的建议。

他的文章包括如何与职场难题相处，《积极乐观》（Positive Attitude）等等。

《教练别闹》是一本经典的小说，它讲述了一个足球教练在指导球队时所遇到的种种困难和挫折，以及他如何通过积极的态度和努力克服这些问题，最终取得成功的故事。

故事的主人公是一位轻的足球教练，名叫李明。

他来到一支不起眼的小球队，希望通过自己的专业知识和努力，让球队取得好成绩。

但是，他却发现球队中存在很多问题，比如队员之间缺乏默契、技术水平参差不齐，球场上总是出现各种意外情况，令球队屡屡失利。

面对这些问题，李明陷入了沮丧和失望之中，甚至有想要放弃的念头。

然而，就在他最需要支持和鼓励的时候，球队中的一位老球员却给了他极大的帮助。

这位老球员名叫王刚，是球队中的领袖和老将。

他在一次比赛中表现出色，帮助球队获得了胜利。

李明看到了他的贡献，对他产生了深深的敬意和感激。

从此，李明开始与王刚合作，采取一系列措施，改善球队的训练和比赛状态，并帮助球员们炼自信心和团结精神。

在接下来比赛中，球队发挥出色，一路领先。

但是，在最后关头，对手居然反败为胜，让球队陷入了危机之。

李明决定进行一次“灵魂拷问”，让球员们认真思考自己的问题，分析失败原因，并互相帮助解决问题。

经过这的一番交流和思考，球队重新振作起来，最终以惊人的表现逆转对手，获得了胜。

整个故事充满了人性的光辉和情感的温暖，它告诉我们只要有坚定的信念和毅力，任何困难都可以克服。

虽然教练和球员们在比赛中遇到了各种挫折和问题，但他们不断地寻找解决方法，把失败变成了成功。

个故事给了我们很大的启示，教练应该在指导球队的时候多一些耐心和宽容，不要仅看到问题的严重性，忽略了球员们的努力和进步。

只有相互尊重和支持，才能真正把团队凝聚在一起让球队取得更好的成绩。