第四十二章 好坏（2 / 3）

的就是利润和业绩。

她只看到上限降低了，利润的空间差小了，而且这个上限的降低趋势不可阻挡。

所以她只想着保证利润，悄悄的降低了下限。

降低被治疗者的年龄，等于是降低了治疗的威慑能力。

这种降低不是说适当提高一点治疗时长就能解决问题的。

对人心理上的影响，主观情绪上的影响，都是不可估量的。

就像卢小华说过的那样，一个人进入到一个老年人身体里之后，他会本能的降低自己的心理预期，出现心理上一夜之间变老的情况。

会胆小怕事，容易妥协，不会轻易和别人起争执。

但如果同样的情况换成四十多岁的壮年，那就是另外一种情况了。

女总经犹豫了一下，试探性的说：“是不是可以考虑增加费用。”

陈晨立刻想起了卢小华的评价：“大棒槌。”

增加费用当然可以短时间内让利润好看一点，抵消出款率下降带来的影响，但也意味着对单独个人的压榨程度上升，反抗的念头自然也会上涨。

反抗情绪这种东西一旦出现，就会像野火一样蔓延开来。

一旦有一个反抗者作为榜样，在治疗区里滞留下来，他们就会把这种影响力带到下一波治疗者身上。

这只能是饮鸩止渴。

果然，几个老板都开始皱起了眉头。

“过几天还要上新闻呢，要是搞过了，味道就变了。”

“对他们几个单独加刑呢？”

“试过了，没什么用。”

“要不随便查查他们的置换履历……找个借口……”女经理做了一个抹脖子的动作。

大老板又拍了桌子：“蠢，你能解决一个两个，后面几十个几十个冒出来你怎么办？这里面可是政府监控，安保联网呢？你怎么跟警察解释。归根到底还是流程不完善的问题，我再给你一个星期时间，要是你解决不了，换人。”

会后，卢小华示意陈晨留一下：“东华的程成，你觉得怎么样？”

“什么怎么样？”陈晨还没明白卢小华的意思。

“你之前不是一直说他不可靠么，但我这段时间发现他工作很有一套啊。”

陈晨已经快半个月没有回老站了，平时也只是看一些汇报。

他知道很多救助站现在都开始出了乱子，不服从管理的现象是普遍的，甚至有些救助站出现过和参观人群群体互殴的事情。

但东华的情况一直都很稳定。

原因当然是东华本身的条件还算不错，不过更重要的，卢小华这段时间看了程成的工作汇报，不得不说，程成个人的工作能力也是重要的一部分。