第647章破镜重圆1（4 / 4）

上没有让第一制药走出困境，但是他做事还是大公无私，在第一制药还是很有威望的，经过竞聘，保住了一个副总经理的位置。总经理则由施雅颜担任。

余下还有十多个优秀的普通一线职工，因为表现优秀，经过董事局、核心管理层考察之后，提拔进入了中层管理层。

这种上下流动能上能下的人事管理制度对普通职工积极性的提高的作用，是不言而喻的。再加上，施雅颜他们又制定了科学有效的薪酬激励制度，第一制药蕴含的潜力瞬间迸发，十几条生产线开足马力，昼夜不息地生产。