造，接着人员重新选拔。很多人去外地找工作，已经入职了的算是自动放弃和我们的合同关系。”
“米国人不是中国人，那么吃亏耐劳。他们了已经做了主子几十年了，习惯一时半会改不了。这种中西文化的冲突必须要进行缓冲融合，最好的办法就是让工厂里面有足够多的中国人，而不是雇佣太多的本地人。”
“这一年时间，我要求你们和当地的州政府去谈判。他们本地的工会不允许进入我的工厂，不然我就不做，永久关着那座工厂。”
(本章完)
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