对这些我是真的不感兴趣。如果不是晓峰担心公司人手不足，我也不会答应过来帮忙。”
袁晓峰说：“师姐，这些都不重要，主要是你的天赋太高，要是这么浪费，实在是太可惜。”
玉华没好气地瞪了他一眼：“我的事不用你管，还是先解决眼前的问题吧。”
袁晓峰把玉华刚才说的总结了一下，和几人商量：“就按师姐的思路，咱们明天和白家谈的时候，就直接写到合同里。
从合同签约开始，我们将派出一支学习团队，进入白家公司学习，进修。等到码头和港口建设完工之后，这些人回来担任公司骨干。
白家如果提出要在公司内安排人员配额，那么就直接成立一个专门的信息资源部，所有白家人都以顾问的形式集中，方便管理。”
田丽问：“咱们是没什么意见，可是白家会同意吗？”
袁晓峰反问道：“他都肯把大头利益让给我们了，谁又能想的到？就看白志诚对东海的评价有多高，值得不值得他下手了。”
许晴大大咧咧地说：“反正他要是同意，咱们就算是彻底稳赚不赔，要是他不同意，最多就是一拍两散，暂时来看，也没任何的损失。”
袁晓峰点点头：“没错，就是这个意思，要是没有什么异意，咱们就这么定了。”
几女相互看了看，齐声说道：“没有异意。”
袁晓峰站了起来，最后说道：“那好，田丽，你今天晚上就留在这里睡吧，和师姐她们再多聊聊细节问题。
最好明天上班赶在白家人到达之前，把合同的草案拿出来。对了，还有去白家学习的名单也要着手准备。”
田丽在心里一一记下：“去白家进修的名额要几个？”
袁晓峰问关颖和许晴：“你们两个看多少人合适？”
关颖和许晴小声交流几句然后说道：“太少数没什么实在意义，太多了也不现实，就以十到十五人为准吧。”
袁晓峰说：“好，那就暂定十五人，人才还怕多吗？何况你也还要防备跳槽的，有事的，不能可钉可卯。”
田丽也在心里想了好一会儿：“十五人已经足够用，就是这带队的人选不太好找。
既要信的过，又要有能力，还要有足够的时间来学习。目前在我这边，没有合适的人选。，你们有推荐吗？”
关颖和许晴也低头苦想，一个一个的过滤着能记起来的人选，却没有一个合适的。
玉华轻声说道：“要不，让洛小依试试？”
“洛小依？！怎么把她给忘了！”玉华的提议，立刻得到了所有人的肯定。
之所以刚才没想进来，是因为洛小依毕竟是新人，而且平时为人低调，不张扬，存在感并不