许耽误你们的上班时间！”
“其次就是关于请假问题，需要说明缘由，酌情考虑，在特殊情况下不克扣一丁点的工资，至于提成，永远都不会克扣，顶多算是扣一点底薪给你们一点点的惩罚！”
“其实这些都写在了合同里面，你们也应该看到了！”
袁晓峰放下合同，看着众人：“我做事，喜欢将心比心，我对得起员工，你们帮我经营和壮大公司，这就是彼此所需的事情，类似于王能的事情，不会出现第二次，我也不希望在员工里面出现什么不必要的问题！”
“后续招纳人手的时候也是这样，人品和工作态度永远排在第一位，不会变更！”
“而你们眼下的十五个人，就是我袁晓峰最开始的团队！”
“我观察了一下，秦晴应该是个不错的销售员，很有能力，敢做敢说，所以我决定，任命为秦晴为我们公司的经理，同时也负责业务上的问题，后续的人事变更，等这个月完事儿之后再做决定！”
袁晓峰看着众人说道：“现在，跟我去财务室，结算一下王能留下的历史遗留问题，然后发放下个月的工资，底薪一万块，当然，这么做是让你们安心，证明我没说谎，当然，将心比心，如果你们某个人拿着这预支的底薪离开，只能说我袁晓峰眼光不怎么样，大家还有什么意见吗？”
预支工资！
这对于一个员工来说，无疑是最大的保障！
他们这个行业根本没有底薪一说，就算是有，也少的可怜！
袁晓峰给他们的制度全部进行了改变，合同上的内容都是以他们的利益为主，简直是天底下最好的老板！
除此之外，福利和待遇没的说，竟然工作时间都在这个行业上拥有着前所未有的变化，如果能执行下来，他们没有任何理由不努力，这也是他们遇到最好的工作了！
“袁老板，您，您是认真的？”
“当然！”
袁晓峰自信的说道：“销售这个行业，最大的困难就是客户的问题，而我，最不需要担心的就是客户的来源，我不需要去寻找他们，而他们是要寻找我们，既然如此，我何不把你们的工作放在最大化的有点上面呢！”
“这就是我的原则，我只允许你们每周工作五天，不准加班，但我相信工作的时候，你们可以完成我所需要的看到的工作态度和方式，干嘛弄那种没必要的企业文化，如果只喊口号的话，那我还不如去校门口听听做早操的声音，务实才是最关键的经营方式！”
袁晓峰拿着手中的合同说道：“一周考核期，是我对你们的考核，也是你们对我的观察，如果没做到，或者你们觉得不靠谱，我是骗子，那么当场离开，如果觉得我说的没错，那么久留下来！”