李歆泽有些无奈的笑道：“先生，您刚刚和那位德国人交流时提到的很多德语专业术语，我也根本听不懂啊！”
“听不懂可以学啊！”经理毫不犹豫的说道：“你们这些懂德语的，再去记那些专业术语，肯定比我这个一点德语基础没有的人要强得多吧！我跟人打电话问了几个读音，一天死记硬背也能记住几个呢！”
稍稍考虑了一下，想着刚刚那张名片上那家十分著名的公司的名字，李歆泽终于微笑着问了一句：“我平时时间还算充裕，您考虑用兼职翻译吗？”
作者有话要说：感谢亲们的霸王票，鞠躬！！！
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抱歉因为作者君热伤风头疼，这两天都没怎么码字，说好的6k大章也没码出来orz
以后固定日更3000+，这周末会把之前说好的6k字大章补上，鞠躬
☆、第23章
一般情况下,那些正规的公司并不喜欢招收兼职员工。尤其是具有一定入手难度的工作,辛辛苦苦把一个新手带出来了，很可能还没过两个月，对方就走了，白白为他人做嫁衣裳的感觉并不好。而频繁的带新人，必然会导致团队协作能力出现问题，这对于任何一个团队来说都是一件很糟心的事情。
然而,李歆泽这次碰到的情况却不同。对方并非没有合适的翻译，只是却事出有因。
一直搭档的翻译腿骨折了躺在医院里,纯属天灾的意外事故，更何况，他们和这些来自德国的供货商也并非每天都需要交流。
若是真的再招聘一个正式的德语翻译,且不说找到一个合适的小语种人才本来就需要时间，而且他们的工作涉及到很多工业机床的专业术语，一般本科毕业的小语种学生、哪怕是在国外又读了一年研究生的，也未必就会接触到这些专业词汇。
在这种情况下，这位刘经理显然也是病急乱投医。刚刚从机场把人接过来，路上和德国供货方那边代表随便聊了几句，他们之间的沟通就已经出现了问题。在酒店里意外的碰到了一个懂德语的前台小姐，对于刘经理来说，显然是个意外的惊喜。
而李歆泽所提出的只能做兼职这个情况，对于刘经理来说，比起把人正式签下来，以后等他们的翻译出院了，又有些人员浪费，就聘请这么一段时间，反倒是一个更好的安排。
既然用得上人家，那位刘经理也挺大方的，给李歆泽开了一个不错的底价，按小时计费，并且认真的标明，若是双方沟通良好的话，他会再将每小时的费用提高。
在李歆泽点头答应下来，并且简单说了一下自己接下来几天值班以外的空余时间后，那位刘经理一边在自己的工作日程表上做了标注，记下了李歆泽的手