《家庭与医疗假法》规定了新生儿父亲和母亲可休12周的无薪产假。
而这只有将近一半的美国人能够享受到这项福利，因为这个法律只适用于在有50个员工以上的公司工作一年以上、每周工作25小时以上的雇员。
事实上也很少真的有人去选择休这种无薪产假或者陪产假，别说12周没有收入了，就算4周没有收入，很多人都得饿肚子。
(本章完)
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