单位去工作，大多是体制内或者国有的单位。也因为这样，许多人才努力考上大学，为的就是能够捧上一个铁饭碗。
但是，那么多毕业生的分配，不可能人人都如意，许多人甚至分配的工作和专业都不太对口，或者是比较冷门的岗位，待遇不好，上升途径也一般。因此，有些人会放弃分配的工作，自己去找一些事做。
这样的人不多，但也存在着一些。
苏采青要做的，就是招聘，要将那些设计毕业的人才，网罗一些到自己的手里来。
按照习惯，依旧是先在报纸上登广告，然后雇人去各大学、大专和中专的校园里贴招聘的大字报，国人不太愿意说出去的待遇，苏采青也写清楚了，工作任务和范围，也写清楚了。
彩英服饰的名字，是许多人都知道的，她家的衣服时尚又好看，每一季都会推出新的款式，引起市场的购买狂潮，没想到她家也会招聘，而且看待遇还不错的样子。
采英去校园招聘，可以说是个体户的先例了，以前大多是等着分配，或者自己托了关系，找别的事儿做。像梁启恒这样，离开自己的分配工作，去搞事业的，是比较罕见的。
大家都喜欢安稳。
招聘的消息投出去以后，王朝英这个负责接咨询电话的，都接到手软了。在上海这个开放的城市，虽然等着分配工作依旧是主流，可是不妨碍大家尝试着往新的方向走。
而苏采青自己则负责的是面试工作。
这次她要搭建的是一个服装公司的创意设计团队，是公司的灵魂所在，她必须要亲自把关才行。
租借了一个小院子做招聘地点，院子里有花架可以遮阴，还有巨大的树留下的影子，可以给等待着面试的人一些凉爽。不然在这六月天的日头下晒着，人先晒傻了，面试也发挥不出什么水平来了。
按照小组的形式，一般六个人一组先进去，苏采青会出一个服装主题，让他们设计画图表现出来，苏采青会当场决定谁可以进入二面。这里考察的是，有没有真的具有设计的基础知识，免得有人浑水摸鱼了。
来面试的人有两三百人，苏采青忙碌了一天半，才将那些人一面做完，刷掉了三分之二的人。
接下来是二面，二面更像是一个大讨论，苏采青和他们交流了一番，什么是设计，什么是服装设计。
八十年代，真正对设计具有概念和想法的人，不是很多，哪怕是学了美术出生的人。毕竟之前，全国人民在柴米油盐酱醋茶的生活资料上，都是统一的。在这样的环境里，大家也没有多少意识去追求个性。