以，如果不想要当助理，可以直接和我说，我不会强留谁。”
立马有人举手问：“请问助理的工资是什么样的？”
苏采青说：“设计师助理的待遇，在设计师的基础上减半。但是一样会有奖金，还有节假日福利。当然，设计师助理不可能永远是助理，也可以升迁，可以升设计师，然后设计总监。如果实力允许，我将来还可以专门给实力突出的人开工作室。”
对于人才，苏采青完全不吝啬成本。
即便是设计师减半的待遇，对于许多人来说，都非常丰厚了，许多人都忍不住哇了一声，更加期待起来了。
接下来，苏采青宣布了被录取为设计师的人和设计师助理的人，其他的人只能遗憾离开了。
留下的人有十个，都是苏采青十分看好的人。
苏采青也不想说一些空话，只说：“非常欢迎你们加入采英，今后这个品牌，将由我们一起去创造和维护了。采英的待遇和升迁制度全都透明，大家只管竞争就是。当然，如果有出现偷创意和设计的，我也会毫不姑息的。”
十个人都忙答了是。
苏采青给了他们服装设计工作室的地址，让他们三天内来报到。
一下子拥有了一个十人团队，苏采青也没立马放下自己的工作。
这些年轻人，恐怕对设计师的工作都还没完全理解，苏采青每天都要去工作室那边，带着那群人了解采英的设计理念和方向，以及确定秋冬的主题之类的。
这些人有些来自美术院校，有些来自纺织院校，每个人对布料、工艺、打版等相关的知识了解不一，苏采青也要给他们补一下这方面的课程。
这个时候，那些新晋的设计师们，才见识到了苏采青的恐怖实力，她不仅对各个面料的特性了解的一清二楚，还知道不同厂之间的产品，会有什么不同。更别说对色彩的理解，对人体比例的了解，对各种款式风格的特点的把握……
在这种绝对的实力面前，所有的新人只觉得，高山仰止。
而且苏采青的工作室，做的还十分正规，和所有人签订了合同，签了合同以后，就发了第一笔生活基金，这是部分工资的提前发放，考虑的是他们刚毕业，要从学校搬出来，住处和吃饭之类的，成本突然增加，怕他们承受不了。
这样的老板，真是能轻松把这些社会新人的心给收服了。
下一季秋冬装的款，苏采青将大部分工作交给了新的设计师团队，自己只负责设计了三款衣服，这让王朝英有些担心：“姐，这样真的不会有问题吗？”
以前都是苏采青亲自设计的，所以每次推出喜欢，都会出现抢购狂潮，王朝英担心这次会出问题。
苏采青摇头：“放心吧，我会