＂退一步来说，就算未来有足够具体的盈利方案，但恕我直言，目前严氏集团的酒店经营业比上不足，比下有余，有帝庭集团的打压，很难出头吧？
＂那么，你又要如何保证股东们的收益呢？
＂更不要说目前严氏集团的股份仍然处于蒸发状态，难道眼下最重要的不是及时弥补亏损吗？＂
＂这.这些其实我都有考虑过。＂严鸣没想到叶晚晚居然是有备而来。
他开始支支吾吾，想要随便找个借口搪塞过去。
然而，叶晚晚的问题还没有完。
叶晚晚随意地翻了翻桌上的相关会议材料，表情之中充斥着怀疑。
＂目前看来，严氏集团在酒店经营方面尚欠缺专业经验，所以严董事长，你打算如何策划完整的经营方案？
＂我看了这上面的材料，全都是些比较笼统的大致计划，缺乏可操作性。
＂此外，就这种方案，其他公司一抓一大把，根本就没有办法体现严氏集团的核心竞争力。
＂如果单纯是作为消费者的话，我更愿意选择同价位的其他酒店。
＂我实在怀疑，贵公司在出台这些方案之前，到底有没有实地地做过市场调研？＂
会议上，方案的主策划经理忍不住插话。＂当然有做过！我们的数据清清楚楚地……＂
叶晚晩手指轻敲会议桌面，微笑着反问。
＂你所说的数据，该不会就是这些网络调查问卷吧？＂
部门经理不想被一个年轻女人怀疑自己的办事能力，继续解释说。
＂这是现在最方便在短时间内收集大量数据的调研方法，叶小姐难道觉得有什么问题吗？＂
叶晚晚脸上的笑容淡淡的，却让人看了有些心虚。
她骨子里透出一种自信傲然，面对质疑也是不慌不忙。
＂网络问卷本身没有问题，但你们设置的问题本身就是个大问题。因为没有明确的发展方向，这份问卷上的题目，根本没有具体的参考价值。
＂退一步来说，就算数据没问题、方案没问题，那么实施呢？
＂目前严氏集团内部缺少的，正是精通酒店经营的专业人才，据我所知，这方面的精英人才，基本上都已经被其他公司挖角。
＂至于刚从学校毕业的，也更愿意选择其他公司。
＂人才是核心竞争力，严氏若是连这点都无法保证，大肆进军酒店产业，抱歉，在我看来就是一场笑话而已。＇
她的话说得非常直白，让严鸣这个董事长的面子非常挂不住。
他的脸色已经非常难看，一会儿白一会儿青。
等到叶晚晚把话说完后，他强忍着心中愤怒，压抑着情绪开