辜负经理对我的期望。”王鑫不好意思的说。
“你也是个年轻人，怎么一点自信都没你？男人要对自己有信心才对。这可是个好机会，要是我，肯定会抓住。”王小龙对王鑫十分无语，这种好事，居然还推脱，也不知道他怎么想的。
“你原来的位置，你可以推荐一个人给我，我来安排。”王小龙看着王鑫，继续说：“咱们市场部不像销售部生产部，人员众多。我们整个部门，所有员工加起来，也不过百人。这一百人，要负责的事情很多，人手紧缺。不过，人再怎么紧缺，以后，你原来那个往外跑的组，给我扩充。”
“每天他们的任务就是在本市各大商场，超市跑，把我们公司的销售情况做一个总结。我要清楚的知道，每天我们公司的销售状况。”
“这么做太劳民伤财，没必要吧？”王鑫疑惑的问。
“只有这样，我才能第一时间掌握市场的最新动态，咱们市场部的工作，才能更好的展开。”王小龙说。
“好吧。”王鑫点头。
接下来，王小龙对市场部的一些管理层的人员进行了更换。更换的原则就是，把之前靠关系混上去，业务能力一般的管理层换下来。
王小龙现在是市场部的一把手，对自己管辖的部门，是有绝对的发言权。是有那个权利去更换这些管理层的。
对于王小龙更换管理层，大部分的员工都是支持的。毕竟新提拔上来的一些管理层，都是在职员中口碑最好，能力最强的一批人。都可以服众。
而那批以前的老管理层，被换下来，虽然颇有怨言，但是对王小龙的决定，也无可奈何。从那个王勋，王副部长被贬职，他们心里清楚，这一天，迟早都会到来的。
市场部经过一系列的人员变动，新的管理层，更年轻，更有活力，而且能力更强。整个市场部，重新散发出蓬勃朝气。
“经理，你找我有事？”田佳丽从外面走进来。
“这是今天我刚宣布的人事变动的人员名单。你整理下，最后交到人事部，让他们审批备案。”王小龙递给田佳丽一份名单。
“这么多变动啊。”田佳丽暗暗乍舌。
“多么？”王小龙笑道：“一个好的公司，一定要给职员危机感才行。我们腾龙公司，最缺的就是危机感。你看看，领导层，一个个斗志全无，大部分的人，都是得过且过，这是在养老，不是在办公。再看看公司的员工，由于没有后台，背景，你做的再出色，也不会被提拔，升职无望，你说他们还会努力工作么？我今天把这些老管理层都替换了，就是要在市场部营造这种氛围。”
“原来如此。”田佳丽听着王小龙的话， 也很赞同。她一双水汪汪的美眸，看着王小龙，甜甜的道：“王经理，您