陈乐的脸一下子涨得通红,小声嘟囔道:“我不清楚,但我觉得他们实在太不像话了。你爸到底是怎么做的呀?”
红星厂情况不一样,红星厂的人时时刻刻都担心自己会丢掉饭碗,所以他们不敢偷奸耍滑。
可是纺织厂的情况应当跟钢铁厂差不多呀,林叔叔到底是怎样让那些人规规矩矩上班的?
林蕊惊讶:“方法不是明摆着的吗?”
想清闲有清闲的办法,每天磨洋工的人,她爸当然没有权利开除,可是他能不发奖金啊。
车间的奖金全部纳入绩效,这个绩效分成个人绩效以及生产小组绩效。
个人绩效不用说,看的是个人的生产情况。
生产小组的绩效则是跟全组人的情况都有关。
这可以理解成先进带后进,但实际上就是发动群众斗群众。
平常大家伙儿嘻嘻哈哈,没有利益冲突,当然你好我好大家好。
可是一旦别人触犯到自己的利益时,人的本能反应就是要跟他斗到底。
工人是天然的人联盟,国有企业尤甚。
但是人天生逐利,金钱是瓦解联盟最好有效的手段。
你落后不积极是你的事情,但是你不能影响我奔前程。
少女冲陈乐眨眨眼睛:“你爸没有人事任免权以及投资决策权,那就只能先将自己能做的事情做好。”
最大限度地激发起工人的荣誉感和集体归属感,让大家深切地感受到干好干不好并非一个样。
否则无论怎么改,都不会有结果的。
人心一旦散了,大家就会想方设法地为自己谋私利。
陈乐疑惑地看着她,好奇道:“真的有用吗?”
林蕊双手一摊:“哪儿来的万灵丹啊?最起码的,你爸得先试试啊。”
总不能因为眼前有困难,就停滞不前吧。
不动怎么知道会有什么结果。
少年将信将疑地点点头,最后跟他们在班级门口分手的时候,他还不死心地回过头来:“哎,你问一下你爸。要是有兴趣的话,真的可以考虑一下。”
林蕊哭笑不得地挥挥手,胡乱应对道:“行了,我知道了。”
居然相信包治百病。
明明这个方法之前就已经出现问题,他们怎么还将希望寄托在承包制上?
车间承包制度跟农村土地承包制可完全不是一回事。
少女摇摇头,跟着苏木进班级。
省实验中学不愧是名牌老校,教室宽敞明亮,然而课桌看着比钢铁厂中学还旧。
坐在讲台上的年轻女教师,见班上同学到的差不多了,站起身来在黑板上写下自己的名字:“狄青。”