时候，已经显得很自信。
侯志亮报岗位是企划部。
景瑟问：“你认为我们的产品设计包装等方面存在哪些缺陷或不足之处？”
“我们公司的产品总体来说，包装和设计都是就可以的，但在具体的文字解说方面我觉得比较生硬，缺乏一种对消费者呵护关爱的语气，俨然就是一个生硬的词语的定义，既然那我们的产品是为了让消费者的皮肤、心态、生活变得更加滋润，那么我们的用词应该充满一种温暖。而不是生硬。”
“另外就是包装应该在大框架下争取一定时段内略有变化，顺应时代潮流。当然这也包括产品的防卫方面。”
面试的过程是比较慢的，不知不觉间，已经是十二点了。
姚成宇悄悄地问景瑟：“景总，十二点了，要不我们先吃饭，下午继续进行？”
景瑟考虑了一会儿说：“不了，我们就一鼓作气，将这个议程进行完，免得中间又横生枝节，出现干扰现象。”
姚成宇一想也是，只得按照景瑟的意思办，裴天临也赞成景瑟的意见。
竞聘在有序地进行，应聘者其实也有点不明就里，这就像在学生时代写的作文一样，《假如我是领导》，实际上你并不是领导，只不过是换位思考，一种设身处地的想法而已。
但万一是真的呢？所以正是这种心里，促使这几位应聘者在命题范围内也只好尽心尽力的作答。
会议室外，有些接到通知来开会的副职，见里面在进行着另外的议程，与自己没啥关系，也都纷纷离去，而胆子小一点的，则惴惴不安，想打听一点消息，又无从打听。
像吴子恒一类的，则有恃无恐，反正自己的伯父是总公司的副总，有的是靠山，上次不是说要查什么，结果还不是不了了之。
正是这种心理，当秘书通知他说总部来人，要在会议室召开会议时，吴子恒正和自己的小三在一家娱乐会所卿卿我我呢。
小三说：“要不你去吧，反正咱俩日子长着呢，也不急于这一时嘛；再说，你都折腾一晚上了，还不罢休啊？”
吴子恒说：“宝贝儿，这才是人生真正的战场，特别是男人的战场，公司里那点事算啥。”说着，有翻身将那个娇小的小三压在身底下。
小三娇喘着说：“你啊，就没个饥饱。”
“那当然，这说明我们战斗力强。”一副赖皮的样子，像极了他的那个伯父。
碧口分公司会议室里的面试一直持续到下午两点半。
在场的都长出了一口气，景瑟喝了一口水说：“姚经理，你打发人看灶上有没有饭，如果有我们就随便吃点，如果没有，就给我们弄些泡面。”
姚成宇一听，说：“那哪行？都累了这么一早