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第133章 轻车熟路的捡人2.0(二合一)(2 / 5)

何文颖沉默了一下,苦笑道:“因为我不止是得罪了人,还是一个女性导演。”

饶是沈贞仪一向通透,对于这个答案也免不了一愣。

反而是她的经纪人俞莉,一点即透,低声跟她解释道:“这么说吧,在导演行业,女性是实打实的弱势群体。”

“大多数导演的成长路线是,底层打杂-第N副导演-第一副导演,熬到了这个位置,就有一定机会执导一些小成本的电影,然后才有机会接到大制作。”

“但这个过程有很多对女性不友好的环节,比如又重又娇贵的拍摄设备,对想要掌机的女性的体力和精力都是一个考验……林林总总的客观存在的问题,首先给女性当导演立了不少的门槛。”

经纪人知道沈贞仪一出道就是和敦煌合作,虽然也是小成本之作,但遵循了专业分工的正规商业制作流程,对大部分导演起步的独立电影圈不是太了解。

于是她举例道:“拍独立电影,导演很多事情都是一肩挑,可能拉投资的时候需要跟人拼酒,可能剧组里谁谁打架了要亲自拉架……问题是剧组里大部分人都是男性,而且三教九流什么人都有。”

“天气一热,可能整个剧组都是光膀子大汉,闲下来聊天都是荤段子……你想想女性导演要在其中熬出来,有多不容易?”

“所以,圈内电影导演中女性的数量还不到10%,哪怕是从全球的数据来看,女导演的比例也是只低不高。人一少,可不就缺少话语权吗?”

何文颖却是摇了摇头,道:“这不是我想说的。”

“成为一个女导演很难,但成为一个男导演也不容易。事实上,当导演不可能因为你是女的就降低职业标准。”

“但是,有才华、能经历成长磨炼的女性并不少,但女导演却这么少,差别如此之大,肯定是有问题的。”

“问题就在于,女性的自我认知,和社会总体对性别的认知。”

她看了若有所思的两人一眼,继续道:“前者,导致很多女性不认为自己能当导演——我读大学的导演系里,男女的比例是差不多的,但毕业时,很多女同学就会放弃。”

“我是相信人的意志,可以决定伱能做成什么样的事情的;你觉得自己不行的时候,就真的很难做成事。”

“至于后者……”何文颖想起了自己的经历,声音都低沉了下来。

“电影工业永远是越往上游收益越高,女性也就越难得到公平的待遇。男性主导的制片公司总在担心,把千百万投资押在女性创作者身上,她们是否有操控全局的能力?”

一直不放弃打压她的那个猪头制片人,要说能影响到整个圈子,那是在说天大的笑话。

但是,因为这个事情,她的“冲动

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