明星太可惜了”，不过这两年，随着欣荣越做越大，许昕华的职位和能力越来越凸显，已经很少有人为她不去当明星而可惜了。
因为外貌天注定，能力才能真正赢得人们的认可和敬重。
就连许昕华自己，现在也不觉得再有人建议她去混娱乐圈，是在表达对她的赞美了，心态都改变了，更不会考虑自己上场拍广告。
但这也不耽误许昕华采纳赵主任的建议——可以让自己人上，却不一定要是她。
不是许昕华自夸，欣荣真的有很多让人眼前一亮的小姐姐。大概跟他们从事的行业有关系，毕竟跟时尚沾边的，从欣荣第一家门店起，许昕华和郁白文就有意识的找那种五官姣好的店员。
后来欣荣发展成羊城最有名的企业之一，员工个个成为令人羡慕的白领，可门店选拔员工的标准依然没怎么变，还是从自己工厂找漂亮又会来事的小姑娘。这就导致很多工人回老家，看到家里有青春靓丽、沾亲带故的小姑娘，总会劝她们来欣荣上班，在厂里待两年进门店甚至进公司，那这辈子就不用愁了。
本身欣荣工厂的待遇就不差，而自从小郁总发狠买了地皮，要给他们建最大最好的工厂后，厂里就更加热闹了。后来又听说老工人按工龄分配宿舍，五年以上就可以分到二居室，能带上媳妇和孩子来羊城住，一开始全车间几乎人人哗然，都不相信，可是这传言有鼻子有眼，后来有人跟小郁总去新厂参观，回来告诉大家里面真的建了间幼儿园，郁总还说不仅会请专业的老师，还会从工人家属中选一批认真负责的阿姨在幼儿园工作，让他们都能放心的把孩子放在自家的幼儿园里！
打工居然也有这么好的待遇？自从建新厂的消息得到确认后兴奋过一阵的工人们，这次是直接沸腾了，不说死心塌地在欣荣干一辈子，但至少这两年里欣荣常年招人，都是因为业务量太大，而不是员工流失导致的。
欣荣给员工的待遇越来越好，老员工们也就更没有压力，纷纷把老家的小姑娘都介绍过来，就算她们最后不能去门店，在工厂干也不吃亏。
许昕华有时候去门店和工厂，都有种“后宫佳丽三千人”的满足感。欣荣长得水灵的小姐姐真是越来越多了，而且不是她黄世仁，请一个明星的费用，可以用来奖励几十个员工了！
试想一下，从自家集团选上二十来个风情各异的小仙女，让她们化上妆，换上不同风格的新款，然后站在镜头前跳一支舞，是不是非常耳目一新、不同凡响？让自家的员工去代表品牌的形象，可以在员工心里刷一波好感度，又丰富了企业文化。
许昕华对这个天才的主意信心满满，开了个会让大家投票决定，结果是全票通过，不过出镜人数直接减半了，现在电视屏幕不大，要是像许昕华想的那样选二十