后一块拼图填补上。
直接形成了内部循环。
所以并不需要赵昊去忙。
这个模式已经成为了教科书级别。
所以只需要安排人非定期进行检查，就不会出现问题。
而且店铺多了，出现问题是必然的。
毕竟山高皇帝远。
不过只要抓住中层管理人员，大概率就不会出现什么问题。
这也是昊天目前的管理方法。
采取的是领导末位淘汰制。
也算是一种变相的狼性竞争了。
狼性竞争其实是好事。
但即想马儿跑得快，又不给马儿吃草，还想让马儿听话。
如此职场PUA也是让人无语。
在昊天，可没有什么老板抱怨员工找不到人。
要知道昊天虽然是电子游戏公司，但是旗下也是有着许多实业的。
毕竟是需要制作游戏周边，所以昊天也是有着工人的。
再加上已经正式投入到生产中的方便面厂，只是底层工人，就已经多达三千余人。
当然，这些人主要是分布于各大工厂，主要是由老爹赵大力负责，所以往日里赵昊并不用为此操心。