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那些友商们恨不得立刻将这群社畜全都撵走。
如今正好昊天在全面接盘，自然乐得清仓。
然后……
才有了昊天动画组四百人的规模。
而且这还不是昊天不挖人了，而是因为没人可挖了。
有很多人认为，一名优秀的制作人，就可以制作出一款经典游戏了？
对此赵昊只是笑笑不说话。
如果真的是如此，白金工作室也不会在前世也就只有两、三部作品拿得出手了。
也不会在大部分时间里都只是那些大公司的代工工厂了。
任何一个项目，都是由一个个部门组成的。
你可以理解为，所有人都只是庞然大物上的一颗螺丝钉。
虽然螺丝钉不起眼，但没有了足够优秀的螺丝钉，那任由你有着再高的引擎和发动机，你也就只是一堆废铁而已。
赵昊挖走的这些人，看似都是被公司边缘化的大龄程序员、员工。
但并不意味着这群人的实力就差了。
许多人都有着开发过多部大作的经验。
当然,这些人一般都是受到家庭所累，早就已经抛弃了当年的梦想。
所以虽然实力不错，但并不能担当高位。
但是与此同时,之前赵昊挖来的那一批心中热血还没有凉透的青年们，又受限于自身阅历的不足，无法将心中所想具现化。
如今昊天提供了平台，提供了资金，还有着那些老员工进行指点，没有勾心斗角，也没有什么尔虞我诈，目的十分明确的就是朝着某个方向前近。
如此情况下，爆发出的潜力自然是十分巨大的。
而之所以要去挖走那些35岁左右的“高龄”社畜，其实也是因为赵昊的想法。
在赵昊看来，这些35岁左右，大多数都是前任公司的ZZ牺牲品。
除去那些本身人品不好的之外，大多数人其实都是“老实人”。
虽然这个词在现代社会变成了贬义。
但是对于赵昊来说，这些“老实人”却是最好用的。
因为他们有着家庭，所以他们的顾虑其实很多。
但与此同时，在没有后顾之忧的情况下，他们又会爆发出新人员工无法拥有的潜力。
那是源自于阅历带来的效果。
放到动画组里，这些老员工对于动画的一些建议，就算是有着一个世界作为底蕴的赵昊，也不由得惊叹不已。
有些设计，赵昊可能只是生搬硬照，他并不懂是为了什么。
可是这些“老”程序员们，却往往能够一针见血的指出问题。
而赵昊也知道了一个关于程序