林冉所在单位两年前就喊着要改制，可是迟迟不见改动，林冉本以为就没自己什么事了，可没想到今天早上刘主任居然找她单独谈话，让她负责以后的新媒体运营工作。
“是的，你没听错。小冉啊，这两天咱们开了新媒体运营之后，就由你来管理了。”
“可是为什么是我？我在咱们单位算是资历最浅的了，实在担心没有办法担此重任啊！”
“就是因为你年轻，所以才选你啊！你看看咱们单位其他人，一个两个除你之外，最年轻的都35岁了，怎么能让他们做！他们哪里了解新媒体啊？再说了，你大学学的不就是新闻传播学吗？肯定没问题，我相信你！”
“可是距我毕业已经快一年了，我怕好多东西已经生疏了。”
“唉，你们年轻人脑子灵光，学习能力强，你回去复习复习，多练几次，肯定就又会了嘛！”
“但是我之前在单位一直给高姐她们打下手，从来没管过人，如果以后负责管理新媒体运营的话，我怕我没有经验，应付不来…”
“管人还不简单吗？你要是挨过批，就一定会管人的！再说了，也不是让你去管比你大的同事，知道你肯定不好意思，咱也不可能让这一帮老骨头再去学新东西啊！咱们这两天就会招新的实习生，肯定都是比你小的，放心吧，训人的时候不会有心里负担的！”
“好，那我会尽力的，谢谢主任的信任！”
“对了，上面希望咱们能选择一个符合单位形象气质的优质艺人，作为咱们单位的推广大使，如果可以的话，之后可能还会让他唱咱们的推广曲。这件事你给咱们留意一下，一周之内给我答复。还有啊，反正你会p图，你把咱们的招聘海报也做一做吧。”
“好的！”
回到自己座位上坐好的林冉还有一种沉醉在梦境中的不真实感。
不敢相信，这是天上掉馅饼砸到我身上了吧？我要是现在出去买彩票，会不会中上它几个亿？
呼～冷静冷静，淡定一点！
不过没想到，连我们这样的单位，也需要找推广大使吗？
但是既然是上面要求…嗯，一定是领导总听说什么明星大使，想赶个时髦！
问题是，怎么选？
选艺人做我们的推广大使，可是我们单位并不需要扩大什么知名度，大部分艺人的知名度还没有我们高呢！
想要推广大使，应该是需要给传统单位包装上新形象新面貌，用更加青春、活泼、亲民的态度来面对大众，得以改变大众心目中对传统媒体的印象。
既然如此，艺人的选择上应该是长相大方得体，气质阳光开朗，没有绯闻、没有污点，实力强劲的优质新生代艺人。
天呐，要