合成的。真的没有必要给这种哗众取宠的人眼神。我直接让律师给他寄了一封律师信。从此他就消停了。”
观众一片哗然。许久未露面，她变得越来越犀利了。
接下来就是求职者正式登场。
如果对方曾经留过学，江雨彤就会问他们，如果疫情结束，他们还会不会去m国工作，理由是什么。
“你只要如实回答就行。”
主持人在边上向大家解释，“最近中m贸易战，许多大公司招不到人才。她问这个问题就是想知道人才外流的根本原因是什么。”
一般这个回答都是国内没有科研氛围。
江雨彤接下来会问第二个理由是什么？
第二理由每个人的情况各不相同。有的不想维系人际交往。有的嫌工资低。但是他们耻于谈工资低，怕被网友骂。于是就找大家能接受的理由。
江雨彤也没有生气，她在这边道，“我的实验室招了不少人。我都问过他们的问题。一开始他们的回答跟这些求职者差不离。后来咱们关系熟了，他们终于跟我说了实话。理由只有一个，工资低。
关于如何有效解决优秀人才外流问题，从上至下都很重视。我这边发表自己的观点。不一定对。但是大家听听有没有道理。”
观众静静听着，江雨彤轻咳一声继续道，“我每次看到电视台播出‘科研工作者一生安贫乐道，无私奉献，默默付出，不求回报，积劳成疾，鞠躬尽瘁，死而后已’的例子。我都会生出感慨，华国科技留不住人才是有原因的（来自新闻）。
我相信大家看了这种感人事迹都会打心底钦佩对方，但是我反问大家，你们愿不愿意让你的孩子当这样的科研工作者？我相信有八成家长不乐意。
我承认刚刚那些人的确很了不起，值得我们去膜拜。但是这样的人能有多少。可能几十年才遇到一个。我觉得我们除了宣传这些英雄人物，还要宣传工作模范。什么是模范呢？就是能起带头作用，让大家不由自主去学他。
对老百姓而言，吃糠咽菜辛辛苦苦培养出一个大学生已经是耗了半辈子积蓄，不容易。回头工作却比一个包工头挣得还少，他们能乐意吗？
他们想让自己的孩子学成之后开宝马住别墅。这一点都不过分，这是人之常情。
我之所以不让猎头帮我招人，而是来参加这个节目，我希望在这里给大家展示我们江梦需要的人才是什么样的，也希望那些留学生看到我们开出的条件选择回国效力。
我说的是一组真实数据。我现在的实验室，科研人员总共500人，正式工是400人，还有一百人是在读研究生和博士做兼职。顶尖科学家总共有十三位。正式工的工资加在一起，每年100亿，平均每人每年的工