细腻而见长，凯尔特人在这方面也打得比较得心应手。特别是有托尼顶在锋线上。他们却并不频繁起高球。专门走地面传切，托尼在锋线上控球做球能力很强，尤其是在禁区内卡位，稳定接球再摆脱后卫进行射门，比过去在英格兰时更加流畅自如。
奥德里奇在场边看得有些无奈，米尔沃尔的比赛节奏没有变化，源自没有控制节奏的人。
从皮尔洛在队内坐稳主力开始，他就实验过让兰帕德打一个组织中场。来给皮尔洛打替补，可是效果一直都不好，所以从那时起，也断了让兰帕德去当组织中场的念头。
可到了今天，明明心里知道收效不好，却还是让兰帕德打中前卫，无需他拖后，只要承担起组织任务，就可以了。
兰帕德中场组织能力肯定是有，但就是过于公式化。基本上都能够被预见，而他又喜欢前插。只有在禁区前那一片区域，才是他威胁值最高的地带。
来到米尔沃尔这个级别的球队，不但需要中场组织者有创造性才华，也就是陈词滥调的“妙传”，同时，还需要中场组织者有控制节奏的能力，什么时候快，什么时候慢，这对于比赛全局的统治非常重要。
若是以打反击为主的话，对组织才华的要求就不会特别高，因为反击条件中，肯定有一个是对方防守削弱，还有一个是进攻空间更广阔，所以在英格兰国家队，兰帕德表现很出色，而实际阵地战去进行创造的，要么是小贝神来之笔的长传，要么是斯科尔斯妙到毫巅的直塞，兰帕德始终承担的是公式化的策应过度，并不是主要进攻组织者。
在无法改变节奏时，米尔沃尔的进攻就显得太容易被预见。
奥德里奇走回教练席坐下来，扭头对简森说道：“下赛季需要一名组织中场替补，阿隆索的替补，只有他一人，不够，年轻些也无所谓。”
在米尔沃尔俱乐部内部的信息库中，每个季度都同期更新着球探在世界各地观察所得的信息，可供米尔沃尔挑选人才。
大多时候，他们内部可以补血，但在角色型球员上，也有捉襟见肘的时候。
简森闻言若有所思，大概意识到了什么重大的变革。
斯特拉马乔尼竖起耳朵聆听，惊讶地问道：“我们有兰帕德和阿隆索，不够吗？”
奥德里奇摇摇头道：“兰帕德不是组织中场，至少，不是我所需要的组织中场。”
简森轻叹一声，对斯特拉马乔尼说道：“米尔沃尔过去整个体系运转流畅，外界所说的双核，中后场以皮尔洛为主，前场有罗纳尔迪尼奥。内德维德有组织能力，但是没有人会夸赞他的组织能力，因为在前腰位置上，需要的是他的突击能力，串联能力，组织的工作，不是他在做。兰帕德的问题就是，他去接皮尔洛的位置，他创造