开职场几年，但本身素质却非常优秀，只想随便找个工作重回职场的可怜人，否则是个人都办不到，
而这种人就算招回来了，也只会把这家公司当做一个跳板，等有了资历之后，就会毫不犹豫的离开，
反过来，大公司用丰厚的薪资福利吸引人，自然能聚拢并留下更多的优秀人才，
然后一边是恶性循环越来越差，另一边则是相辅相成越来越好，该怎么选择，陈老板自然完全不用考虑。
他略过这个话题，看着蔡娅萍笑道，“蔡总，我听黄总说，是想调你去北金五月花投资公司工作，看你现在这样子，应该是拒绝了吧？”
如果是她去五月花，现在就不会在这里负责未来工业新城的落成剪彩仪式。
蔡娅萍不好意思地笑了笑，“我从小就在这里生活，家庭孩子也在这里，真没想过去别的城市工作。”
“嗯，也对，”
陈老板点了点头，“故土难离嘛，正常的选择。”
这时黄珊在一旁说道，“蔡总不能去负责五月花投资集团，确实是有点可惜，不过，原来创未来的VP兼COO王建华，也是一个不可多得的人才，
他从半个月前调任五月花之后，五月花的各项工作得到了很大的推进，如果顺利的话，估计再有两个月，我们的第一个项目就会启动，而他，也会摘掉代CEO的帽子，正式履新。”
“哦，那也挺好，”
陈阳笑着点点头，随即想了想，说道，
“从创未来的副总裁兼首席运营官，变成五月花投资集团的CEO，表面上是升官了，不过，五月花的战略定位，就决定了他未来的收入，可能还不如继续呆在创未来，这一点，黄总你要考虑到位。”
黄珊当即说道，“放心，我已经跟他说清楚了，他也非常愿意加入这样一个有意义的平台，甚至有点强烈要求的意思，
当时他就跟我说过，如果不是为了要养家，他可能会投身慈善事业，现在能加入这样一个平台，既能圆梦，也不耽误挣钱养家，是他最理想的工作，
不过，我会根据他在五月花的工作表现，将他应得的那部分期权，等价替换成虹谷资本旗下的任何一家公司股份，
所以，从利益的角度，他，以及五月花的高层管理人员，都不会吃亏！”
陈阳微微点头，“嗯，那就好！”
五月花投资集团的定位，决定了这家公司，不可能沿用创未来的薪酬及绩效体系，更不会给员工和高管配发期权，
一家命中注定不会上市，也没有高额利润可供分红的公司，你给他期权又有什么用？！
倒是黄珊的这个办法，轻轻松松就解决了这个问题，
这是陈阳