战队员来说，还是比较高的。
因为高大壮拿出来了狼牙的招选标准。
特战队员，在于一个特字，讲究的是兵贵精而不贵多，所以，不符合他这个标准条件的，要么继续强训，看看有没有这个潜力能够继续挖掘出来，要不然就是被放到侦察连去，做一个普通的战士。
而要建立的突击队，那自然是标准要更高一些，不然，谈什么突击队。
在这些方面，高大壮不会打任何的折扣，宁缺母滥，这是特种部队无法取代的根本性原因。
柳珊珊，也就是信息情报中心主任，则是负责构建整个山豹旅的指挥系统，这个系统，相比于战狼的，肯定是落后一些的。
这一点，是任何时候都必须要遵循的。
不过，虽然比不上指挥系统的先进，可从细节上，山豹旅的指挥系统，架构的就足够的详细了。
因为战狼中队毕竟是特种部队，和常规部队是不同的，很多东西也不能按照常规部队的方法去处理。
山豹旅没有这方面的顾虑，所以在指挥系统方面，就是全方位的架构，不管用得上的、用不上的，凡是能够塞到系统里面的，柳珊珊全给塞了进去。
而另一方面，柳珊珊也在辅助佟菲，做好全旅官兵的思想工作。
毕竟，虽然他们都执行了上级领导的命令，来到了山豹旅，可从一个正经八百的解放军，现如今竟然开始做起了外军，穿着外军的服装，喊着外军的口号，怎么可能心里一点怨言都没有呢？
他们也是人啊。
即便是不说，大家也都知道这种情况是必然存在的，江水等人自然也不可能坐视不理。
佟菲虽然在江水面前说着想要离开山豹旅，回到学校去，但是在没有回去之前，在自己的工作上，佟菲依旧尽心尽职，并没有把个人情绪带入到工作之中。
一有时间，佟菲就给山豹旅下面的教导员、指导员灌输正确的思想，然后这些教导员、指导员回去之后，再对下面的基层官兵，疏导心里的负面情绪。
整个山豹旅都在向着积极的方面前进着。
而江水呢。
在沉军让他务必要留下佟菲之后，一开始也想着就软磨硬泡、或者就干脆置之不理，只要上面不同意，佟菲自然走不了。
但是经过再三斟酌之后，尤其是看到佟菲并没有把个人情绪带到工作中之后，江水反思了一下。
觉得还是不要敷衍为好，毕竟，人家一个女的都把自己摆的那么正，江水一个大老爷还这么不靠谱的话，多少有些说不过去。
不过。
到底要怎么留下佟菲呢？
江水还真就仔细的想了一下。
然后，就针对起了佟