产能足够高，也确实会吸引一大批供货商就近建厂
继而形成一个新产业集群。
可劳动力的问题，并不在于招不到人，而是招的人跟沿海地区流水线工人，有着本质上的差距。
这个是源于生活方式与生活理念，是很难随着时间去改变的。
在管理上能够腾挪的空间也很有限。
“这你就错了，或者说，思维上进入了一个误区。”张硕神情不变。
“???’
徐茂才表示不太理解。
“你是不是认为，像福士坑那种，搞封闭式的半军事化管理，将无数年轻人训练成毫无自我意识的流水线工人，每天准时准点上班，就是好的?
“呃，这个
徐茂才又不傻，可不敢点头应下。
虽然说富士坑在业内是获得认可的，甚至被认为是优秀的管理模式，但傻子也知道，这种成功的背后，是无数默默无闻的工人付出的血汗。
说是是血汗工厂，是一点都不为过的。
“你也觉得不妥，对吧?’
张硕似笑非笑，“华夏是可以成为世界工厂，但世易时移，绝不能一直是血汗工厂，靠压榨劳动力来获取利润，还欣然自得。
就拿平果来说,
一部平果手机，平果公司光是从事设计等上游工作，就轻松拿走了近一半的利润，剩下的又要分配给上百家供应商。
而像芯片等核心供应商，又拿走了利润的大头。
最后分到代工厂的利润已经非常微薄，却还要看平果的脸色行事，跟条狗一样，跟着主人身边摇尾乞怜。
然后一转身就化身成恶狼，对着产业工人露出狰狞獠牙
这算哪门子的成功?
“这个
徐茂才更加词穷，不知道该怎么辩解，或者说没有底气来辩解。
“麦粒电子绝不能成为这种血汗工厂，而且这种模式，随着华夏百姓生活水平的提高，以及年轻人的觉醒，也注定了无法持续。
如果可以有周末，谁特么还愿意加班?
未来发生的产业链转移，说白了，不就是这些个沿海工厂遭遇了用工荒，无法压榨华夏工人，转而去压榨安南工人吗?
这一套把戏，未来是不是又可以套在非洲人身上，一直循环往复?
反正西方是很乐见其成的，
“探索弹性工作制，提高工人的福利待遇跟劳动保障，探索出一条可持续的，符合客观发展规律的新的生产管理模式，就从江城开始吧。”
张硕最终——锤定音。
徐茂才这下是彻底惊了，由衷地竖起大拇指:“张总高瞻远瞩，是我目光短浅了，佩服!我也同