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第513章 组织架构再调整,瞄准海外市场!(4 / 5)

此外还有东瀛、高丽、天竺等亚洲市场,也都需要继续开拓。

有鉴于此,张硕准备给予海外事业部更大的权限,向海外事业部倾斜更多的资源,继续深耕海外市场,持续推进国际化进程。

首先要做的,就是在组织架构上进行调整。

“为了加强集团在海外的布局,集团决定,将骄阳控股更名为萌芽(香江)有限责任公司,全面负责除华夏之外的亚洲市场以及大洋洲市场,负责人为亚洲区总裁,向海外事业部总裁汇报。”

“除此之外,在欧罗巴设立萌芽(普鲁士)有限责任公司,整合集团目前分散在欧罗巴各地的分公司、办事处、外设机构等等,全面负责欧罗巴市场以及非洲市场,负责人为欧洲区总裁。”

“在北美设立萌芽(新约克)有限责任公司,整合集团分布在北美、南美的各类资源,全面负责整个美洲市场,负责人为美洲区总裁。”

“三大区域总裁,全部向集团副总裁赵铭传汇报工作。”

这么一来,等于是将原先分散在各个市场的分公司、办事处、联络机构等,悉数整合起来,形成横跨大洲的区域性公司,全面负责萌芽控股在该区域的运营事务。

某种意义上,也是承担着萌芽海外总部的职责。

“香江、普鲁士、新约克三家海外公司的级别,均认定为集团子公司一级,也就是说,跟麦粒集团等业务类公司平级。”

这是从制度上,确立了三家海外公司在萌芽体系当中的地位。

也是将运营跟业务拉升到同等重要的位置。

不如此,三家海外公司也无力去整合萌芽控股,包括各家集团子公司设在海外的分公司、办事处的资源,仍旧会出现各自为战的局面。

说起来,这也是受了三星的启发。

三星深耕华夏市场数十年,出圈的可不止是三星手机,在家电、金融、机械、化工等领域都有投资,而为了整合资源,劲往一处使。

所有分公司以及投资,都归三星(华夏)总部统一管理与调配。

萌芽控股新设立的这三家海外公司,某种意义上,也都是在扮演着类似的角色,将真正承担起萌芽全面进军海外市场的重任。

而毫无疑问。

伴随着这一调整,赵铭传在萌芽系的地位,也将获得再次跃升。

而在人事安排上,赵铭传将兼任亚洲区总裁一职,剩下的欧罗巴区总裁以及美洲区总裁,将考虑在外部聘用。总的原则就是,锁定为一名欧罗巴人以及一名漂亮国人。

不任用本土高管,根本是吃不开的。

等到张硕宣布完相关决策,年度会议也终于是走到了尾声,同时也意味着15年正式走到尾声,即将迎来16

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