强，那么相应的，团队的能力就不会强，这是一个个体与整体的永恒话题，所以我希望在以后的工作中，你们要做到依靠团队，同时提升自己的能力。”
“我们作为服务行业，每个人都是整个酒店营业团队的组成，从销售部的销售人员接触到客户的那一刻起，就在显示我们整个团队的能力，比如说硬件设施，那就涉及到工程部，以及她们的每个人，比如说酒店服务的知名度，那也是我们每个部门、每个人努力出来的，销售人员靠着酒店的名声拉近客户的关系，也要靠着我们每个部门的相互信任，共同沟通，才会形成一个接近完美的接待，而中间某一环节如果出现问题，就显得我们名不符实，就会使客户流失，从而又影响我们酒店的名声，这是一个循环，而这个循环是良性好事恶性，就得看我们每个人的职业素养和职业能力了，所以，你们每个人都是重要的，都是不可代替的，而每个人再结合我们所处的大团体、小团体的共同愿景，形成一种信任感，形成一种执行力，那么就会向结果的完美无限接近，就像刚才游戏的开始后所体现出来的种种。”
大家掌声鼓起来，就连站在边上看的那几个经理，也跟着鼓掌，不知道是人事部经理真的讲得很好，还是纯粹的捧场。
“好，由于时间的关系，我们今天就到这里了，至于游戏的结果，不用说，大家都知道赢的团队是那个了吧！恭喜我们巾帼队的队员们，他们真的是巾帼不让须眉，是真正的能顶半边天，恭喜他们。”
杨经理说完，从人事部两个助理的手里，接下一袋印有“团队先锋”的徽章，同时，把它发到巾帼队的每个队员手里。
同时，人事部的两个助理又从大巴车上搬下来两箱物品，并打开。
“大家辛苦了，这是酒店领导对大家日常工作的奖励，礼物不贵，胜在一个纪念，胜在龙城酒店记着我们每个人，下面，依次到箱子哪里去领取纪念品吧。”
“杯子哎！”
徐凌霜虽然没打开自己的，不过早有人把礼品打开了。
徐凌霜看看自己的，还是没打开的意思。
她看了看旁边人手中的杯子，红红的“龙城大饭店”几个大字显得非常的耀眼。
接着，人事部经理又让大家自由活动，松动松动筋骨，一个小时之后，大巴车旁边集合，一起共同回龙城酒店。
不得不说，龙城酒店在成本控制方面做得非常好，搞个员工拓展，尽然没有安排用餐。
当然，这在通知中已经明确了，要各参加人员吃饱喝足，没吃饱喝足的，也是自行在拓展地解决。
回去的时间也卡得非常的到位，预计回去食堂还在开饭的时间。
刘永平在GY龙城酒店管理有限公司提出的总经理包围圈和拓