重，每个人都得听从她的，她就是市场销售部的王。
当然，徐凌霜的这个话一说出来，又让余佳佳的眉头不由一皱，不过，徐凌霜并没有注意，注意到了也不会管。
余佳佳觉得徐凌霜是和她杠上了，连这种最关键的时刻都来这个说事。
她却不知道，徐凌霜说的还真是真心话，徐凌霜从心里觉得余佳佳的管理是霸道得很，员工是害怕，是不敢顶嘴，但是，这也不利于一个和谐部门的建设，而且会让员工阳奉阴违，他们是害怕你，但是也会敷衍你。
当然，徐凌霜的意思也不是推行那种放任式的管理，只是单纯的想去除管理过程中的官僚主义和形式主义。
最后，徐凌霜用了“在管理中，不但要作好管理，更要争做标兵，争做表率，争做榜样，争做带头人”进行结尾。
她强调的是用实际行动来让员工心服口服，不但是在级别上支持管理者，真是在工作上、业务上得到员工的认同和支持。