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第690章 圈子交流(2 / 3)

hone4最成功的可不是工业设计,这种产品可不是随随便便就能生产出来的。”

“大疆创新的代工厂是富土康吧?”

“没错!”贺正诚肯定道

是就好,富土康能够生产,那就说明他们都能做到。

“我问了袁庆,联想生产不出DJIPhone4这样的手机,也问了富土康,他们接不了单。”

“你们到底是怎么做到的?”大家似乎有兴趣了

“这件事需要保密。”贺正诚可不想满足他们的好奇心

“我可是非常好奇,连想做不到,国内大多数企业都做不到,我相信以富土康的制造水平,不可能超过我们太多……”

“是啊,你就满足刘总和我们的好奇吧。”

几个人开始挤兑贺正诚,想要套出一些有用信息

“好吧,我说一点,生产DJIPhone4的设备大多数都是定制,所有权都属于大疆创新,包括视网膜屏,我们拥有独家采购权,至少一年内,全球范围不会有超过DJIPhone4的手机出现。”

这句话出口后,众人这才知道厉害,不管贺正诚是不是吹牛,但这说明了DJIPhone4手机背后确实有许多不为人知的秘密。还想从贺正诚嘴中套话,可他们身家财富差太多,贺正诚拒绝起来没有半点不安。

贺正诚自成体系,旗下企业资本雄厚,不缺钱,不缺竞争力,完全不用在国内混圈子。有资格帮他的人不是没有,但这种人背景深厚,他更加不想招惹,所以和大多数人都是点到为止,君子之交,也就和联想刘传至关系好一点。

弘毅和连想在法人股上赚了一波,后来学会资本运作后,联想控股凭借深厚的背景和关系开始搞国企改革,比如帮助石药集团实现MBO。

国家,国有企业和企业家之间的关系错综复杂,但用相互成就来形容,应该还是恰当的。不过总有人会觉得不满,特别是企业家,总觉得自己成就了公司,但没有得到应有的回报。

现阶段来说,这个问题还真的很严重,国企管理层收入水平远低于国际同行平均水平,这一点后来好多了。不过中帼和外国情况不一样,国企和民企从来不是公平竞争,所以国企管理层想要更高的待遇和MBO,多少还是有些问题的。

而且见不得他人好,是许多人的劣根性,在健力宝集团没有上市前,弘毅投入很多资金和资源,现在上市了,市值接近千亿港元,然后有人开始眼红,说弘毅收购健力宝涉嫌国有资产流失。

所以啊,只要和国企有关的交易,真要想挑毛病,就一定能沟通跳出毛病来,特别是当管理层认为自己功勋卓著,但没有得到因为回报时。

连想此时就想着搞MBO,实现管理层收

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