苏以沫坐下后，开门见山讲明来意。
魏祥之前因为错过百福上市这个一夜暴富的好机会，心里不是不后悔的。
但是这并不代表他就乐意接受苏以沫的招揽。毕竟他现在进公司，苏以沫不可能给他股份。
苏以沫见对方又要拒绝，主动表示如果魏祥带领的团队一年之内能帮公司产销10万辆，她将奖励他的团队20万股。
按照现在每股10港币，20万股就是200万港元。这还不包括底薪和提成，纯粹就是年终额外奖励。
要知道一般销售员卖凑一辆车的提成也就30元左右，这是裸车的价格。奖金按车数累计，包括按揭车数，保险，配件等。再加上满意度奖金和kpi，一般汽车销售提成是200到5000不等。
这200万港币奖励绝对称得上大手笔。
魏祥是个平凡到不能再平凡的人，他口才了得，却从来不给自己的下属画虚无缥缈的大饼。他更喜欢用实实在在的奖励来激励他们。让大家都能拿到属于自己的奖励。
魏祥看着苏以沫拟定的条约，上面条款写得很清楚。
底薪比普通公司还高一些，提成也是按照行规，并没有因为这份额外的奖励就缩减这两项数据。唯一需要注意的是：如果他完不成任务，奖励则一分没有。
一年只是卖出十万而已，魏祥很有信心。
他在喜隆汽车，车子的各项参数还不如百福，唯一的优势就是价格便宜，就是这样的汽车，他带领团队每年都能卖出十万台。没道理百福和飞龙不行。
他看着条款，满意地点了点头，“好。我答应你。”
第231章
苏以沫回到鹏城总部,头一件事就是召集所有人开会。
众人心里都有不好的预感。
新官上任三把火，她之前在公司烧了一把火后就出去巡视，这次回来肯定会接着烧第二把火。
果不其然，他们的担心成真了。
苏以沫开会当天就拿了一沓文件冲大家道,“在我刚进公司第一天,我就让郝秘书向下发布一条通知：所有员工每天都要写一篇工作日志,不限字数。只要能概括你们的工作内容就行。但是半个月过去了，我让人收文件，却只收到这么点儿……”
众人脸色都跟着白了。有的人是没写，有的人是只写了两天，看没人过来收,他们就放弃了。也有人每天都在写,所以头昂得高高地，很是自豪。
“往轻说了,你们是阳奉阴违，不服从管理。往重了说，咱们公司自上而下的体制坏了。我一直以为私企超越国企的优势就在于我们反应速度快，从上至下发布一条规定，很快就能得到反馈,事实上，有些人对我的指令有折扣地执行。从我收到的