指导员由于是刚刚到侦察连来工作。他现在和连长一起工作时，还是比较被动的，他只是处于不断的适应新工作的过程之中。
王大远看连长走了之后，就又看着那几个老兵说道，‘听到没有。以后都他妈的自己整理内务，不要再让人家伍京给你们整理内务了。你说你们几个老兵丢不丢人。都当了两年兵了，连个内务都整理不好。’
几个老兵听了王大远的话，只是低着头没有说什么。但是可以看出来，他们并不在意。毕竟，他们是老兵。在接受批评这一方面，也和新兵不一样。
王大远批评完了那几个老兵后，就又看着大家说，‘好了，我们准备一下，等一会进行军事训练吧！’
就这样，又过了一会，当连长和指导员把全连的内务都检查一遍之后，就开始让值班员吹哨子准备开始上午的军事训练了。
大家听到了集合的哨声后，就赶紧跑到楼下，一起在楼梯口前面的空地上站队集合了。
集合好后，连长就又开始讲话了。
‘同志们，刚才在上课训练前，我和指导员一起检查了一下全连的内务情况。我检查了之后，感觉是很不满意。我们连队的内务水平实在是不怎么样。
当然，人家一班的内务水平还算是不错的。不过，一班的这个内务水平不错也是有原因的。在这里我也不想再批评你们一班了。你们自己清楚是怎么回事就行了。
虽然我们侦察连是一个以军事训练为主的连队。可是我们也不能因为想要把军事训练搞好，就不要自己的内务了。我们军人的内务，就是我们的脸面。我们每天早上起来的第一件事情，就是整理内务。要是不能把内务整理好，那又怎么能把军事训练搞好。
我知道，我们很多的老兵都感觉，内务并不重要。感觉只要把军事训练搞好了。那就万事大吉了。
在这里我要告诉你们。不管是在那个连队，这内务水平是很重要的。因为上级领导来某一个连队来检查。最先看到的就是我们的内务水平。然后，才可能去看别的方面的事情。
这内务水平就是给人家领导的第一印象。要是人家对我们的第一印象就是不好的话，那你说，人家还能表扬我们吗！所以说，我们必须要给领导一个很好的第一印象。只有这样，我们才能得到领导的表扬。要是人家领导对我们的第一印象就不好的话，那你说，人家还怎么表扬我们。就算是想表扬我们，不也是无法表扬吗！
所以说，从今天开始，大家一定要把内务水平给提高上去。现在我们侦察连可以说已经没有什么新兵了。要说有的话，也就伍京和孙风两个新兵。
只是孙风现在是到了炊事班去了，他的内务好与不好，已经是不太重要了。重要的是伍京的内务一定要好。不过