的压力。
可是苏阳还真的就这么干了。
而且还亲自带路，带领着大家进入了人事部。
苏阳让人事拿出了一份合同模板然后递给了记者。
苏阳的记者都围了过来，然后把镜头对象合同模板。
下一刻，大家都傻眼了。
“什么？”
“怎么会这样！”
“骗人的把，这待遇也太好了！”
“……”
每一个记者都非常失态的说出了声。
因为苏阳制药厂的待遇极好，基本工资和效益工资都比其他厂房的工资高出百分之三十。
不仅如此，还有双休，年休，享受社保待遇，每天的工作时长不允许超过八小时。
没有及特殊情况，不准加班。
要知道，现在所有的大厂巴不得所有人都是996和007。
可是苏阳呢？
他不允许加班。
这可就离谱了。
难道真的有这么好的老板？
不仅如此，每逢节假日，公司还会给所有的员工发放福利。
解决外地工作人员子女上学的问题。
可以说，苏阳已经把他能做的事情都做足了。
大家都不可思议的看向苏阳。
之所以不可思议，那是因为他们是真的不相信苏阳作为一个老板，竟然这么好。
其实苏阳并不是大善人，他之所以要把待遇做的这么好是因为为了让林宛如的企业有一个更好的发展。
其实很多老板都不明白一个道理，那就是你的工人只要在赚了足够多的钱之后，他们才能给你创造最多的财富。
而苏阳深知这个道理，所以他才会义无反顾的给制药厂增加工资待遇。
而且，这样做会有一个连锁反应，那就是让整个行业的工资待遇提高。
而与此同时们也会让整个行业的竞争变的更加良性。
而那些无良商家，自然会因为这么一个小举动，最后被大环境淘汰。
这就是苏阳的目的。
而在所有人还在惊讶的时候，有一个人提出了疑问：“这个合同是假的吧。”
有人一听，连忙复核：“没错，这合同是你们特地给我们准备的吧。”
人事部的人如同看白痴一样看着这群人，然后随手递出一份已经签好的合同。
“这些都是签好的合同，你们看完了赶紧给我拿回来。”
几个记者一看，连忙接过那一叠合同。
发现果然和模板上一模一样。
可是他们有有点不淡定了。
真的有这么好的老板吗？