之前所说的那些难题，现在也正在一一的去想，总不能随随便便的像一个就交给那些员工们吧？他们可不是普通人，要想知道能够让沈容澈这么重用的人肯定是有用的人才。
所以一般的难题是难不倒他们的，必须得出一些高端的难题才行。
“这个项目就让他们自己去想办法，这也算是第一个考验吧，如果他们能够给我交一份满意的答卷的话，或许就能够从这些人里面找到比较适合去分公司的人了。”
怎么说呢？沈容澈可能忽略了一个最大的问题，这个决策是他和公司高层的人决定的，但是并没有问过公司其他员工的意见。
毕竟有些人是在这里结婚生子安了家的，所以自然也不愿意去东南亚那边。所以在这方面的话就会有一定的惰性，阻止着他们在往好的方向去发展。
只不过现在才刚刚到了实行的阶段，这些毛病都还没有被他重视起来，也可以说是没有发现。
“这个项目对于我们公司来说也算是比较重要的一个项目了，你确定要交给他们去做吗？”
Kevin都有些不敢相信，这个公司和沈容澈的公司一直都处于合作的阶段，即便是一个项目停止结束了之后，另外一个项目马上会拔地而起。
他也有些担心，如果这一次处理不好的话，很有可能会永久的终止他们之间的合作关系。这样一来的话，岂不是又失去了一位合作伙伴了吗？
“我相信他们的能力肯定能够处理好的，如果实在不行的话，到时候咱们再帮帮忙也可以。”
他对这些项目完全是不感兴趣的，唯一感兴趣的也就是袁娜的项目了。
不过好消息是那边的项目一直都正在顺利的进行当中，还没有出现过一次意外，就和之前那次是一样的。
“那好吧，到时候我会把所有的方案全部都给他们，让他们自己来决定。”
“Kevin，你有没有考虑过要去东南亚那边？”
在他正准备拿着桌上的那些资料离开办公室的时候，沈容澈突然问了他一个这样的问题。
Kevin站在那个地方愣了好久，“怎么突然问我这个问题？”
“我只是觉得如果你愿意去的话，到时候就能够带领公司的一部分员工过去，然后在那边先帮我管理着公司。”
要想找出一个真正的领头羊的话，Kevin可以说是最适合的人选了，他在这个公司里面干了这么多年，对于所有的部门方方面面全部都了解清楚。
不过沈容澈对待他可不会像对待其他员工那样，最重要的还是要先问问他自己的意见，如果有这个想法的话到时候就先确定了这个位置，如果没有的话就找另外的人去代替。
“我现在暂时还