听到领导的表扬当然是开心的，安楠这些天除了自己的工作还要帮忙别的同事，一下子工作量大了很多，自己觉得一直在赶工，都没有时间定下心来思考。她越来越佩服韩梅了，居然能在这么短的时间里完成这么多的事情，而且大多数都是高质量的完成，现在自己却怎么样都做不到，很多时候会感觉很气馁，也很累.
张智勇一直在观察着她，看到安楠的脸色很疲累，他也有听到公司内部有人说，说凭什么安楠可以来管理这个部门，她的资历跟那些部门里的大佬相比少多了。他以为安楠想起这些不高兴，就正色道，”长话短说吧，公司准备把你晋升为副经理，韩梅休产假估计要半年左右，这段时间你就代她管理部门吧，这样就名正言顺了，我知道公司里什么人都有，不是每个人都愿意看别人好的，你也不要太在意，照你的工作能力，以后嫉妒你的人会很多的.”安楠没想到张智勇还有管理层对自己有这么高的评价，不由的受宠若惊，连忙说谢谢.张智勇就是期待她这样的回应，不由的哈哈大笑.
但是安楠马上又想起韩梅，这样的工作安排不是明显要架空韩梅吗，而且，他们不是知道自己和韩梅的关系很好，怎么还要故意造成她们之间的不信任呢，安楠想了想，觉得还是婉拒的比较好，就犹豫的说道，”张总，韩梅还在休假，我帮忙是一回事，可是这样就不太好吧.最主要的是我的能力现在也不把这部分业务管好.”
张智勇摇摇头，”没事的，我先问一下你的意见，因为确实有些敏感，如果你觉得可以，那么我会去和韩梅说的，她跟你关系不错，应该会乐于见到你的升职的.至于工作上面，你可以去请教她，或者来找我都行，在紧急情况下你还可以问李进啊，他不是做过你的上司，他对你的评价也很高，我相信他也很愿意帮助你的.”
安楠这才明白，前面的那些都是引子，最后这个才是真正的目的，那么管理层的想法已经很明确了，就是逐渐把韩梅挤出局，安楠和其他的员工以后就归到李进那里去.而且这是堂堂正正的机构调整，从实际的过程来看不会让人有异议.等韩梅回来一切都已改变，她手下的人都已被李进收编，以她心高气傲的个性还不是直接就走了.想到这里，再想起韩梅骄傲的说起自己的职业操守的时候，安楠真的替韩梅不值.她没有犯错，只是喜欢上了一个不该喜欢的人，就要如此的被怀疑，想尽办法的被驱逐，哪怕她平时为公司赚了很多钱，这种对比让安楠有种很悲凉的感觉.
虽然安楠尽量提醒自己要圆滑一些，时刻保持笑容，可是此刻她却很想骂人，或者直接摔门而去，可是想到每个月的房贷，还有父母和家里的期望，就不由的气短了，挣扎到最后还是不甘心的问了，”您确定韩梅会愿意这样的安排吗?我跟她和李经理都相处过，说实话