早上9:30起床，几乎天天如此，只是偶尔觉得这样有规律的生活，有点疲惫，睡个懒觉到12点，开车上班的途中，听小叔说：过两个星期沙特就可以发防制产品了。他也是从中国人物流公司那里得到的消息。可那中国人说的消息大部分不准，以致于狼来了的故事听多了，都不太愿意去相信，但又抱有希望。到店开门分配每个店的钥匙，是每天工作的开始。我们店最多时候配有孟家拉国员工9个，中国人两个，巴基斯坦人一个。销售员每天上班时间早上10:00到晚上10:00。星期四和星期五是早上10:00到晚上11:00。巴林这个国家每周假日是在星期四到星期六之间。而在巴林龙城，员工的休息跟外面是不一样的。有的店铺不给员工休息，就是365天都在干活。有的店铺一个月休一天。有的店铺一个月休两天。我们公司就是一个月休两天。孟加拉员工工资，新人一般3060人民币，不包吃住签证。巴基斯坦员工差不多。菲律宾员工工资要高点3400人民币左右。像我们公司有资历的员工，是公司提供签证，工资在3825人民币。如果业绩好，提成奖金每个月可以拿到500人民币。这种员工基本是可以帮你打理一个店铺，比一般销售人员更会卖货，出勤率也是100%，店铺的布置也是有一定经验的，阿拉伯语和英语的表达能力处于中上等水平。现在我们公司外国籍员工，全是孟加拉国员工。之前也有尝试用巴基斯坦员工，有的员工因为偷钱被公司开除，有的因为在公司受排挤自动离职。但其它店也有巴基斯坦员工。在巴林龙城里的巴基斯坦员工大部分新一代的年轻人，受教育程度相对比较高，英语阿拉伯语可以，可能由于宗教文化或是长相相似比较容易跟客户沟通。比较灵活，但人也比较滑头。像巴基斯坦员工，打架斗殴，偷中国人钱，把中国人仓库里的货偷出去卖的事情，都有发生。报警基本太大用处没有，大的偷窃，都是事先预谋好的，等你发现，人早就逃回自己国家了。小的偷盗最多把钱还给你，还不出钱就去警察局关几天。不同国籍的员工在同一公司还是比较难管理的，因为自己本身不太爱那种勾心斗角的工作环境，出来都是为了赚钱，为了生存。为了自己的饭碗，当然要各个方面都优秀，才能存活下来。同一个国家的人，当然在遇到别的国家人来跟自己抢食物就会不舒服。自然就会有斗争。这个是很难去融合的。
虽然自己是个生意人，不，我只算的上半个生意人。很多时候我在看书思考人生。并没有100%投入到做生意这件事情上。开车经过正在开发建设中的新城，在40多度的高温下，那些孟加拉员工作业中，比起他们我们真是幸福多了，住房有空调出门有车上班也有空调。人和人之间真是没有什么可比性。之前我有用一个孟加拉员工就是从工地上逃出来的。中介公司承诺2