往心里去。
秦平听完了姚希联的汇报，微微笑道：“目光短浅的人很多，不用搭理这些人，认真做好自己的事，等公司规模起来了，总有他们求着咱们的一天。”
秦平的预测非常精准，就算有大部分的企业都走了，还是有一些眼光深远的老板选择了交钱。
穹顶收获了十八个会员企业，虽然都是五星会员，但这也属于前所未有的突破。而这些突破，全都来自齐晨。
因为这么多笔成交业务，齐晨的功劳最大，他不但拿到了两万块的奖金，还荣升为业务部的副部长，主持业务部日常工作。
水木系似乎有了一家独大的局面，法院系和京大系全都面临着山大的压力。
京大系的领袖是人事部的部长高越，他是在加入穹顶商贸之前，是京大学生会会长，也是他当初给了教导主任刘饶勇极大的压力，让刘饶勇最终不得不跑到法学院去找姚希联。
刚才姚希联把他叫到办公室，好一阵勉励，说他的人事工作做的很好，比和他一起招进来的那些京大学子强多了等等。
高越学的是人力资源管理的，所以他十分清楚，一个人的力量非常有限，想要做好工作，一定要有底层的员工支持。
姚总对他看重虽然很好，但是站在他身后的整个派系让姚希联很失望，这让他心急如焚。
高越马上召集所有京大系的同窗开小会：“姚总对你们很失望，特别是业务部的几个同学，你们有没有有心去想办法解决目前面临的困境？
光是努力没用的，要把努力的方向找对才行。看看齐胖子是怎么干的？他们水木确实有很多社会精英，在世面上人脉很广，可我们京大就差了吗？我们就没有师兄师姐？
别一出去就谈业务，这会让人第一印象就以为你是要从人家的钱包掏钱的。
要先谈感情，比如说学弟现在混得很惨，被他妈水木的人瞧不起了，师哥师姐你看着办吧，反正你们也是京大毕业的。
总之，我要成绩，我不管你们用什么办法，必须拿到会员，明白了吗？”
京大的人经常被高越组织开会，所以不管他们在哪个部门，工作都是尽心尽力的。在这方面吴婉婷和曹冰就要做的稍微差了一点，马上就被高越找到了理由。
高越突击视察各个办公室，京大的人虽然事先没有得到消息，但这些人被高越整天盯的很死，工作比较认真，不会混日子。
可法院系和水木系就差了点，正好被高越抓到了典型。
水木系的两个人和法院系的一个人上班时间在办公室里玩游戏，其中水木的那个人还是业务部的。
他从进入公司开始，到目前为止一个咨询的客户都没有拉到，被高越这个人事部的部长当场