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78 官制改革(下)(2 / 3)

属于双向管理,既要听命于本地的掌管,也要听从上级的命令。

朝廷的机构不管怎么改,重yào

的还是里面的官员。汉朝的官员品级太乱,是用俸禄分的,相当的不科学。为了便于区分官员的级别,刘宏实行了九品制,分为九品十八级,每一品都有正和从之分。官服都是统一的样式,用样色区分级别,每三品换一个样色,由低到高分别为绿、红、紫。

官员需yào

治理国家,所以他们的素质相当重yào。为此刘宏做了强制性的规定,以后只有通过科举才能做官。

由于刘宏相当的仇视贪官,他对于官员的管理也相当的严格。这些东西,刘宏都将他们形成制度,从根本上防止官员的腐败。

这方面后世的办法很多,像什么官员的财产公示,随时以备别人检查。禁止官员经商,并对他们的直系亲属经商也做出了一些限制。比如不能做与官员管理的事情相同的生意,就像是管医院的不能卖药,管饭店的不能卖饭。而且,他们所干的生意必须公开,大额交yì

需yào

报备等等。

官制这样设置,政务差不多就全都推出去了。可以说就是没有皇帝,zf也能顺利的运转。

这就是刘宏想要的结果,他真是害pà

他的后代里,出现一个什么都不懂,还爱瞎搀和昏君。那样的话,改朝换代也就不远了。现在他这么一番调整,皇帝愿意管就管点儿,不愿意管就算了,不会妨碍到政务的处理,也就没有改朝换代的危险。

不过丞相权力再大,有些事情他也做不了主,必须交给皇帝定夺。没有人是神仙,永远不会犯错,刘宏当然也不行了。

可是需yào

皇帝定夺的事情,绝对都是大事,容不得犯错误。因此刘宏,专门成立了内阁。招收各行各业的人才,和那些优秀的退休官员,用来咨询各项政务。

刘宏的内阁,和后世内阁完全不同,只是借用了这么一个名字而已。它不属于zf的机构,只是对皇帝进行咨询,不参与政务的管理。因此,朝廷也不负责里面成员的俸禄,它的一切开支都由皇帝自理。

这个内阁,刘宏就将它定位到一个咨询部门上了。有这么一个部门进行咨询,可以在很大程度上避免一些错误。这对后世的帝王的作用尤其的大,只要后世的帝王不太笨蛋,有这么一个部门进行咨询,最起码,也能保证帝国能够平稳。

皇帝虽然不用太管政务,可是其他的事情却是不少。像什么都察院的事情,大理寺的事情,国会的事情,最重yào

的就是军事,这些都要皇帝过问。为了减少操劳,刘宏又整出一个秘书省,将这些大事小情的统统扔进秘书省,由秘书先过

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