店员之间有竞争是会让店里生意更好的事情，为什么要阻止。
“良性竞争当然是好的，但现在出现的不是这样的啊，再这样下去的话，也许有一天，她们为抢顾客会大打出手，那顾客对我们的好印象也会很快的就没有了，最后不还是会影响生意，导致销售额下滑吗？”
顾一把问题的严重性说给李一天听。
李一天沉默了一会，觉得顾一说得挺有道理的。
他原来就知道二店是这样，但他从没想过要改变什么。
如果真的在不久的将来发生了顾一说的这个事，不仅是二店的生意不行，一店这边也会受到影响。
“那你说怎么办？”
他现在就想听下顾一的意见。
“我觉得我们得提升店长小杨的权力，我们不在，她就是全权管理人，如果有人不服从的话，就直接处罚，大家都拿全店销售的提成，店长3个点，店员两个点。我们再设几个销售任务目标值，全店任务完成多少可以拿多少奖金，这些奖金给全店的员工平分也行，她们吃饭也行，反正就是让她们自由支配。”
顾一把后世的一些模式，挑了她觉得适合现在店里发展的和李一天说了。
“那这样的话，店长权力大了之后，会不会出现欺压店员的事呢？”
李一天虽然觉得顾一的方法可行，但真的实施起来，还是会出现很多别的问题。
“每个月，我们可以弄个民主测评啊，可以让店员提一些对于店长的意见和建议，但具体实施起来，可能还会遇到这样或那样的问题，我们到时候再一一解决，你觉得呢？”
也可能是顾一想把靓影好好做下去，所以她不想让任何人来破坏靓影以后的发展。
“行吧，那就按你的做吧。”
李一天也没什么意见，反正他们的目的都是为了靓影好。
“那今天下午，我们就一起去二店那边，给大家开个会，把这些事和她们说下，再把用工协议和她们重签下。”
顾一觉得还是越快解决越好，不然拖的久了，事情继续恶化就麻烦了。
“好，那我一会让我朋友给我做几份出来，那一店这边是按现在的模式，还是按你说的那个弄。”
李一天觉得顾一的那个看上去好像更科学点。
“都按一样的吧，毕竟都是你是她们的老板，如果不一样，也可能造成心理上的一些不平衡。”
顾一觉得还是按统一的标准管理，他们轻松点，员工们心里也不会想些别的什么。
“好，那就一样，那我到时候把一店那些员工的协议也重新签下。”
当天下午，顾一和李一天到了二店，把大家召集在一起，开了个短会。