后半生的命运，自己和他有没有做好投入到浩荡洪流中的准备？
这次短暂旅程之后，两个年轻人的心里都是沉甸甸的，仿佛有什么宝贵的东西就要从手边流逝。
华铁隧道集团总部。
大楼巍峨，彰显着新一代建筑企业的实力，它的里面却迎来了一阵争吵。
老徐终于还是发飙了，他闯进正在召开的常委会，在会议室里当着所有在场领导的面儿，不顾一切的争吵起来。
“一千多块包食宿，这是科研人员该有的待遇吗？还有多少年轻人会为了这点钱留在实验室？”
“老徐，你冷静一下子……”
“我怎么冷静？说出去也是世界五百强的企业，这么苛待自己的人才，说得过去吗？”
汪建国不能再默声了，他连忙掺扶住徐复文耐着性子劝道：“是不是我家那小子和你说什么了？那小子信口开河，你可不要信啊……”
“松开松开……”徐复文支开汪建国，瞪了他一眼说：“我是那种不做调查就胡乱发言的人吗？我几乎打听遍了，都是这个待遇，就拿今年为例，招聘的一百多位研究生里到现在留下的已经不到三十人了，还有人陆续在离职，这能怪你家儿子吗？”
“可是集团薪资待遇是有标准的，擅自改动会引起别的部门反感的。”
“谁有意见来找我，我和他到总部领导那说道说道，我还就把话扔这儿，谁能研发盾构机谁拿高薪，没那个本事少在背后喷口水！”
在座的领导们全都面面相觑，这位老徐大家都得罪不起，可是研发人员薪资待遇低也是不争的事实，实验室刚成立，按理说这个规矩是该改，可是经费……
“别和我提经费不足，那些人加一块儿能多耗多少钱？你们要是不出台个办法我就回北京，找人想办法去！”
常委会确实有议题研讨实验室的工作，可老徐提出这个问题更尖锐，也更实际，研究生的补贴十年没涨了，2010年的物价别说买房结婚，就是吃饭都成问题，好在集团是供伙食的，不然叫苦连天的不知道有多少人。
徐复文夺门而去的时候，留下满座的领导们不尴不尬相互对望，对着这个动辄耍脾气的老前辈，又不能说他不顾组织纪律。
不少人的目光望向了汪建国，很难说有多少人心生不满，似乎在说你儿子惹出来的祸，你自己解决吧。
汪建国是想解决这个问题，可老徐又没拿他儿子说事儿，人家说的是人才引进那些研究生、博士生。
据不完全统计，三年来从集团离职的高才生里15%出国深造，55%去了各大建筑企业领高薪，10%在各国家级研究院（所），10%去了其它地方，一百个人里只有10个人愿意留下来，再细算一下，