虽然成功地说服了赵鑫，但郭尚北还是决定巩固一下这个成果。
“你刚刚参加了公司的一个竞聘？”
赵鑫有点心虚地“嗯”了一声。
其实没必要，在给出确切答案之前，有摇摆，有犹豫，很正常。只要他最终做选择的决心足够坚定，那么郭尚北并不会介意过程如何——只要结果是好的。
他要说的，是还是带走团队的问题：“赵鑫，你有没有想过，说白了，你现在的团队就是你的嫡系。如果你这次要是竞聘上了，对他们来说，只有好处，没有坏处。反之亦然，现在你没有竞聘上，还要走人了，你觉得他们留下来，日子会好过吗？”
这个问题，赵鑫也想过：“应该不至于太难过吧？毕竟他们都是有能力，有技术的人，公司也确实也需要他们。”
“很多时候，不公平的东西都是隐形的。”郭尚北直接了当地戳破了他的自欺欺人：“不说别的，就说你的那个竞聘对手，他已经是赢家了，但你能保证，他在看到这群人的时候不会想到你？”
赵鑫沉默了，虽然竞聘的事没有公开闹的很难堪，但他手下的那些兄弟们，多多少少都为他抱过不平。有两个特别轴的，甚至在竞聘结果刚出来时，当面甩过人家脸子，好在是被人家给机智的化解了。
虽说程咬金当时表现的很大度，谁又能保证，他的心里没有留下芥蒂呢？
郭尚北继续说道：“不单是你，他们这群人，虽然现在都比你年轻——我说的没错吧。”
“对，我确实是他们中最大的。“
“但他们也总有一天会面临程序员都避不开的年龄危机，就算是你刚招进来的毕业生，最多五六年，他们就会变成今天的你，很可能还不如你。你把他们带出来，不仅是为了你自己，也是给了他们一个机会，只要咱们的公司发展起来了，他们就是实打实的元老。”
赵鑫心底对老东家的那点愧疚之心，早就在这次不公平的竞聘中消耗了。
现在又被郭尚北的一番劝说解除了多余的担忧，他已经下定决心要尽量把整个团队都带出来了。
“老北，你说的对，机遇和风险都是并存的，我一定会全力劝说他们。我相信，他们也有能力分辨出哪一种选择更有前途。”赵鑫这次的表态明显比之前的那次更加坚定。
赵鑫的越坚定，打出团队的成功率就越高。
郭尚北心里的分工非常明确，他负责说动赵鑫，赵鑫负责说动他的团队，
聊到这里，他的这项任务，算是圆满完成了。
“既然你已经决定要带他们出来了，那我也算是他们未来的老板了。”郭尚北不经意地说道：“回头你把他们的简历都发一份给我吧，如果能加上你对他们的评语更