“恒笼盘子太小了，我让公司员工操盘就够了，你放心我们约定一直都算。”
“你不想看看陈起终他们像丧家之犬到处求人的样子？”
“没兴趣，我只在意过程，至于结果不是很重要。”
陈起终兄弟虽然手握55%绝对控股权，但要是他公司股票被两人搞烂后，
会引起一连串后果，比如银行会催还贷款，供货商也会催，大家会怕他公司倒闭，
而房企有几家不是负债经营的，一旦银行停止放贷，还追老款时，相信没有几家房地产公司能顶得住，
所以王恒和刘滦熊并没在意恒笼集团在股市的流通股不多。
王恒既然这样说了，刘滦熊也只好作罢，
刚回到杭城王恒还没来得及给自己女人发礼物，就收到了荣耀手机罢工的信息，
李一男通过他副总裁的身份，代管了荣耀手机化为派送员工，然后搞了一个荣耀工委会，
这次罢工，就是以李一男为代表的荣耀手机工会向荣耀董事索要应得的报酬，股权激励。
对此王恒很是烦躁，说实话他做手机本来就没想过能赚多少钱，最主要的是为了阻击苹果，
另外荣耀手机股权全都质押给了化为，这时候发生这事，王恒想都没想直接推给了化为老总，
化为老总做事一向都很干净利落，至于为什么召回李一男，化为老总原本打算过一段时间收拾他的，
现在李一男跳出来，化为老总只好提前了，和王恒商讨论解决方案后，
第二天，荣耀手机正式公布了的股权激励制度，
以及第一次股权激励计划，这次股权激励办法和化为差不多，只不过没有化为那么极端，
荣耀手机的两大集团公司执股为30＋25%，
另外45%900亿市值的股票的分红权将会全部开放给员工，
价值900亿股的分红权被化为老总以10:1当成虚拟股票，按照工资制度和对应的年薪发放，
也就是说要想把这个股权池虚拟股票掏空，荣耀手机的员工的总年薪要达到90亿，
并且一旦离职了，虚拟股就会被公司收回，
另外虚拟股只有参与公司的分红，不能交易，没有投票权。
比如说900亿当成90亿股虚拟股，荣耀手机去年利润100亿，公司留50%发展资金，
那就只剩下50亿分红了，两大集团拿55%，也就是27.5亿，剩下22.5亿才是给虚拟股分红的，
按照90亿虚拟股算，平均一股分红0.25元，
假如一个人年薪50万对应虚拟股为50万股，他工作了10年，在不考虑