在感的桥梁。
更有甚者，甚至威胁恐吓与霸凌基层员工！
这种现象多有发生，如果当一个公司的管理队伍，在思想上不将自己当成，是从底层走来的先锋队员。
不当成是一切员工的精神模范，不当成有事冲在前，有重大业绩难题，必然敢当冲锋队这样的先进精神。
而是将职位划分，当成官位，将职业福利，当成炫耀资本。
将赚取更多金钱当成唯一目的，这样的员工虽然在个人赢利方面，没有问题，但是在企业发展上，几乎是毫无帮助。
肖飞在考察了，大概数十家企业后。
得出了，必须要狠抓，公司内部的领导队伍，建设一支精神文明优秀，个人素养极高。
有一定的奋斗精神和创业热情的好员工。
只有这样，这家公司才能永远的走在时代前沿。
才能和分明存在于，这新时代，结果在团队建设，员工素养和精神文明上，还停留在前工业时代。
甚至还有些连封建时代的人都不如！
这样的情况，肖飞是绝对的不能允许！
兵熊熊一个，将熊熊一窝。
好糊一个能拦路，一百个熊瞎子五十双熊！
在这家比魔都无数的人看着，几乎是没有希望的地方。
没啥前途和油水的产业。
结果是在肖飞的手中，宛如是化腐朽为神奇般的重生了！
这样的事情自然是被无数的外界所关注。
现在以多多废品挥手有限公司，作为中心点。
无数的市政建设，无数的超市、商场、甚至医院、学校、景点都被陆续的建设起来。
那条远方的澈河，本来是有名的污河！
现在竟然也开始迅速的被改变。
因为有肖飞的存在，使得无数的外界目光，都是投入到了这里。
迫使得很多相关部门，本想着要在十年之内解决这件事。
但是因为关注度太大。
也必须要将一部分的精力，被迫朝着这边倾斜。
导致了很多地方的建设，目前都处于迟缓状态。
这个现象也令得很多相关的从业者们，觉得十分的不满。
不过，正如肖飞自己所说。
治理河道也好，关心民主民生质量也好。
绝对是不能够全部都将责任推在领导的身上。
领导也是人，不可能凭空变出钱来，去改善某个地方的状态。
只有本地的老百姓，全部都有着一颗，关心自己的生存环境，比较能够换位思考。
并且都有着一种艰苦奋斗的心。
这样的话