第五十四章 拍卖行有线索了！（2 / 4）

，那你忙得过来吗？就算你忙得过来，事儿都被你给做了，那还要员工干嘛？一个公司只招一个经理不就完了？”

“那……那我现在该怎么办？”丁瑶看着陈玄，似乎有点开窍了。

陈玄接着道，“你就记住一句话，你的职责不是做事，而是指挥，你就做好一件事就行，那就是你得知道做什么事可行，什么人能够做什么样的事，然后把他们放在合适的位置上就行。”

说着，陈玄指着桌上一大堆资料，道，“看看这都是什么，财务报销单，招标文件，办公用品购买清单，还有请假条……啥事儿都让你干了，下边的人是干嘛的？你一个人再本事大，还能让你一天多出二十四小时来？”

说完后，陈玄把那堆资料分成了几个部分，道，“这是行政部的，这是财务部的，这是营销部的，这是工程部的，你现在把几个部门的负责人叫来，然后让他们自己去处理就行。”

“而你，你的职责不是处理这些琐事，而是去根据结果去发现问题，然后解决问题，就好像是一搜大船，你的精力应该放在这艘船朝哪儿开，并不是去关心甲板下边的灯泡坏了怎么去修，我这么说你能理解不？”

丁瑶轻轻咬着嘴唇，似乎是在消化陈玄刚才说的那些话。

然后道，“可是，他们要是不听我的怎么办？”

陈玄一脑门黑线，无语到不行，“姐姐，你现在可是经理，你只管下命令，他们要是把事儿办砸了，按照规定该处分处分，该开除开除，干得好就赏，干得差就罚，你手握生杀大权你怕个什么！”

看着丁瑶还是一脸迷糊，陈玄索性道，“算了，我给你亲自示范一下你就懂了。”

说完后，就打开丁瑶电脑上的公司管理软件，熟练的开始给几个部门的负责人分配指令。

果然，指令刚分配下去，立刻就遭到那些部门的负责人以各种各样的借口推脱。

“他们每次都这样跟我说的，所以我就……”丁瑶连忙在旁边插了一句嘴。

“你别管，看我是怎么处理的就好。”

陈玄打断丁瑶的话，然后在指令框打出一行字：请务必在规定时间内完成，到时候根据结果纳入公司考核，如果对此有异议的，请向人事部提交辞职报告！

果然，这个指令发下去之后，下边些人立刻就不吭声儿了，但依然有个营销部经理又继续发了很多理由。

陈玄的回复也很简单，就一句话：请肖经理立刻到行政部办理辞职手续，另外，请把工作和副经理交接一下，就让副经理顶你的位置吧。

这段强硬的指令刚一发出，对方立刻就怂了，立刻回复道：请丁经理放心，保证按时保质保量完成任务！

“这不就结了！”